募集要項
- 募集背景
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産休取得に伴う欠員募集です。
11月までに1名の採用を予定しています。
- 仕事内容
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人材開発室への配属となります。人事職として主にエンジニア職の中途採用に特化した業務全般を担当いただきます。
現在、人材開発室は２名で運営されており、グループ会社（ネクストフィールド株式会社）の人事２名と連携をしながら、社長直下で動いています。
経営層や営業職と連携しながら、採用戦略の立案・実行・予算管理・入社後のフォローまで一貫して携わるポジションです。
1. 具体的な業務内容
・代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理
・入社後フォロー
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング
・福利厚生や制度設計～実行
2. 入社後に期待するミッション
・採用のプロフェッショナルとして、事業成長を加速させるエンジニア採用をリードしてください。
採用手法の開拓から、入社後の定着まで、採用活動全体の仕組みをデザインしていただきます。
今年度の採用目標人数：約40名
・従業員の多様な働き方を支援するため、新たな人事制度を企画・導入する。
単に制度を作るだけでなく、従業員一人ひとりがやりがいを感じ、主体的に働けるよう、エンゲージメント向上に繋がる仕組みを設計いただきます。
3. その他（研修内容、教育体制など）
ご経験やスキルに応じて研修内容は柔軟に調整します。
まずは弊社の概要や提供するサービス、IT業界の概況などを学んでいただき、応募者対応や面接への同席など、OJT形式で業務を習得していただきます。
IT業界未経験の方はエンジニア未経験者の採用から担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
1. 大卒以上
2. 中途採用の1次面接官として、通算2年以上の経験がある方（頻度は問わない）
- 歓迎
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IT領域の知見
・ IT業界での業務経験
・ ITパスポートなどの資格保有
・ エンジニアのスキルセットや開発案件の概要を理解できる方
・ エンジニア職の採用経験
人材業界での営業経験
・ RA/CAの経験
・ SES営業経験
・ 派遣営業経験
労務関連の知識
・ 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法などの基礎知識をお持ちの方
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業経験
・求人広告/ATS/CA・RAの営業１年以上
・中途採用目標数が月2名以上
・3名以上のマネジメントを経験していれば尚可
・上場企業と中小企業どちらの就業経験もある方
スキル・資格
・社内折衝スキル：役員レベルとの折衝経験／定量データを用いた課題改善提案経験
・面談スキル：対候補者／メンバーレベルの1on1経験
・傾聴力：候補者の不安や疑問を丁寧に解消する
・ラポール構築：候補者との信頼関係を築くため
・営業力／クロージング力：候補者に会社の魅力を伝える
・採用知識
志向性
・採用業務以外にも、企画職としての業務にもチャレンジしていきたい。
・何かしらの0→1経験を、主担当として実践してみたいと考えている
・小規模の企業で出した成果の再現性を確かめたい(腕試しをしたい)といったチャレンジングかつ前向きな理由がある
・中期的(少なくとも3年先)のキャリアビジョンを見据えた理由を述べられる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
※試用期間中は、雇用形態が契約社員、家族手当・昇給・賞与なし。
その他の待遇の差異はありません。試用期間後、正社員として労働契約を締結します。
試用期間： 有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル
＜アクセス＞
・JR山手線「目黒駅」より徒歩1分
・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩3分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
8:00～12:00の間での時差出勤の導入しています。（退社時間16:30～20:30に変動）
面接の時間によっては出社を後ろ倒しにして残業を減らすことが可能です。
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：450 万円～590 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：350,000円～450,000円
◆固定残業代制
基本給：279,900円～360,000円 固定残業代：70,100円～90,000円 固定残業時間：30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給：年1回（4月）
└ 評価によっては10月に臨時昇給の可能性あり
・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給：月3万6000円まで
・社会保険完備
・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入
・結婚祝い金
・出産祝い金
・互助会（慶弔見舞金、社内イベント）
・表彰制度
└達成賞・勤続・ベストサポート賞・じゃんけん大賞など
・社外研修の会社負担あり(会社規定有)
・自己研鑽支援制度
・都内23箇所のサテライトオフィス利用可能
・iPhone・PC支給
・社内ドリンク完備
・保養所
・旅行宿泊補助
・テーマパーク割引
- 休日休暇
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・年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇（2025年度：12月27日～1月4日の9連休）
・夏季休暇（2025年度：8月13日～17日の5連休）
・年次有給休暇（入社後半年後に10日間付与／取得率100％）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（結婚休暇5日間・弔慰休暇など）
5日以上の連続休暇も取得可能です
GWはカレンダー通りになります
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2回）
↓
内定
面接回数：2回を予定しております。
適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。
面接地
＜本社＞
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
※一次面接はWEBでの実施も可能ですので、ご相談ください
