募集要項
- 募集背景
- 大規模かつ信頼性の高いシステム構築をミッションとしているSIerを顧客としたソリューション営業部門です。共創によるシステムの構築・導入を推進し、安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献します。官公庁や法人等、幅広いマーケットでの顧客との協業を通じ、社会に寄与していきます。
- 仕事内容
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【職務内容】
・顧客であるSIerを通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を目指します。
・業務プロセスについては担当案件について、「システム・サービスの企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等を遂行、ビジネス全体の一連の流れに関わり、推進していきます。
・NEC内の関係部門や社外のベンダとともに、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、ユーザーに価値を提供します。
・ソリューション営業として、ハードウェア・ソフトウェア・SIサービスの販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための営業活動を遂行していきます。
【ポジションのアピールポイント】
・顧客とのビジネスを通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、日々変化と成長を感じられる職場です。
・顧客、社内関連部門、グローバルベンダなど多くのステークホルダを通じ、それらの人々を含めた環境から刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。
・日本の社会、経済を支える基盤システムに対して、プロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
(1)IT業界での営業経験:
IT業界の市場動向をある程度把握し、当該業界での営業経験があること。
(2)案件管理能力:
営業活動に関連する計画の立案、実行、進捗管理の経験を持っていること。
(3)コミュニケーション能力:
顧客との良好な関係構築、社内調整、チームメンバーとの協力におけるコミュニケーション能力を持っていること。
(4)社会人としての基本的なマナーや振る舞い（約束・期限を守る等）を身に着けていること。
(5)一般的な汎用アプリケーションの利用知識：
Office365等、汎用的なアプリケーションを利用する基本的な知識を有すること。
- 歓迎
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【WANT】
(1)IT/通信技術の基礎知識:
ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの基本的なIT/通信技術の知識を持っていること。
(2)問題解決スキル:
顧客の課題に対する解決策の立案・実行の経験を持っていること。
(3)関連資格取得 (あれば尚可):
ITパスポートまたはそれに類する関連資格。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・周囲を巻き込みながら自ら動き、困難な局面でも諦めることなく、最後までやり遂げることができる。
・コミュニケーション能力（顧客折衝等）を有し、顧客との関係を構築できる
・堅実・丁寧に業務遂行できる。
・チャレンジ精神旺盛、貪欲な好奇心を持つ。
- 雇用形態
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正社員を想定
試用期間：あり（原則入社後3ヶ月）
- ポジション・役割
- ・主任 ～ 担当レベルを想定
- 勤務地
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東京都港区（本社ビル）
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- キャリアパス・評価制度
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主な勤務・人材開発制度など
・社内公募制度：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・キャリアデザイン支援プログラム
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
・テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
