工場総務・労務マネージャー候補【三重】伸銅品業界大手・国内トップクラスのシェア三井住友金属鉱山伸銅株式会社の転職・求人情報 37308095

募集要項

募集背景: ■欠員募集
配属先の管理職の欠員に伴い後任に当たる方を募集いたします。

仕事内容: 三重工場での総務・労務業務を担っていただくプレイングマネージャーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
■労務管理
■人事企画
■就業規則・制度
■福利厚生の企画立案、改訂業務
■工場の安全衛生、労務トラブルの対応
└関連部署、労働組合の対応などもあります。
※上記の業務を全般対応いただきますが、会社としては安全対策を大事にしており、社員が安心して働き続けられる環境整備を引き続き行っていただくことを期待しています。

【入社後の流れ】
OJTにて実務をキャッチアップいただき、各担当者より業務を引き継いでいきます。ゆくゆくは課長クラスとして、部門をまとめていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
三重工場での勤務です。配属先は4名で構成されています。

応募資格

必須: ■製造業での総務または労務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：三重工場／三重県いなべ市員弁町上笠田
アクセス：JR「桑名駅」より車で30分
※車通勤が可能で、車で通勤されている方がほとんどです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間

年収・給与: 年収：630～740 万円月給制基本給：328000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　持ち家24,000円、借家最大48,000円
家族手当　扶養家族一人目7,500円、二人目以降一人当り3,000円

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 各種教育/研修制度/企業年金/社員持株会/退職金制度/退職記念品贈呈/結婚祝金/永年勤続表彰（10年・20年・30年勤続で表彰）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→最終面接
※適性検査のタイミングは選考状況によって変わる可能性がございます。

会社概要

社名: 三井住友金属鉱山伸銅株式会社

事業内容・会社の特長: 【約一世紀の歴史を継承する会社】
同社は2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカーに多数採用されています。

【伸銅事業のリーディングカンパニーとしての高い品質意識】
社員全員で、ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足していただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供しています。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。同社が作る「伸銅品」は自動車やスマホを支える素材です。自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化やEV化、そしてスマホの５G 対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材である伸銅品の安定供給を続け、日本の製造業を支える素材メーカーとして、力強く成長していきます。

設立: 2010年7月（創業1929年）

従業員数: 468名

工場総務・労務マネージャー候補【三重】伸銅品業界大手・国内トップクラスのシェア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）

工場総務・労務マネージャー候補【三重】伸銅品業界大手・国内トップクラスのシェア

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