募集要項
- 募集背景
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【圧倒的シェアで知名度抜群／日本の新生児の致死率低減に貢献／グローバルな環境／裁量のある業務／風通しの良い文化で長期就業◎】
■当社について
◎売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。
直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2025に選出されました。
◎外資系企業としては珍しく日本で製品開発を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。
◎社風としては日本企業（チームワーク）と外資系企業（裁量と評価制度）のいい点が融合してる環境です。会社全体での離職率も低くハイブリッド勤務、フレックスで裁量をもって業務に取り組めます。※ワーキングマザー社員も活躍しています。
【ポジションの魅力】
当社ではデジタル環境の進化に合わせて、業務の効率化やサービスの革新に継続的に取り組んでいます。
国内外の関係部門と連携しながら、将来的にDX推進の中核として成長が期待されるポジションです。
- 仕事内容
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DXアナリストとして、営業、財務、人事、サプライチェーンなどの部門にまたがるビジネス変革の推進役としてご活躍いただきます。【業務詳細】
・AI/GenAI、自動化、Salesforce、ERP、データ分析プラットフォームなどのツールの導入支援
・ITチーム、ビジネス部門、ベンダーと連携したソリューション提供のサポート
・チェンジマネジメント、トレーニング、コミュニケーション活動の支援
・ヘルスケアおよびIT分野の最新テクノロジーやトレンドに関する情報収集
- 応募資格
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- 必須
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・IT、デジタルプロジェクト、またはビジネストランスフォーメーション領域での2年以上の経験
・日本語および英語での高いコミュニケーションスキル
・Salesforce、AI、自動化、または分析系のデジタルツールの使用経験
- 歓迎
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・販売、サプライチェーン、製造業務などにおけるDXプロジェクト経験
・好奇心旺盛で前向き、デジタルリーダーとして成長する意欲がある方
・Agile、Scrum、Change Managementの認定資格
・ERPまたはサプライチェーンシステムの使用経験
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
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東京都
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可、ハイブリッド勤務
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30 フレックス制度あり
※コアタイム 10:00～15:00
※フレキシブルタイム 5:00～10:00 / 15:00～22:00
- 年収・給与
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＜年俸＞
600万円～700万円
※別途インセンティブあり
＜賃金形態＞
年俸制 12分の1の金額を毎月支給
インセンティブは年１回支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、選考結果に応じて給与は決定いたします
■昇給：年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(10日）、看護・介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】人事面談(20~30分)
【STEP 3】1次面接 上長とチームメンバーとの日本語面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接日本の IT部長との英語面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】最終面接 海外のITディレクターとの英語面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 6】内定
※応募から内定までは約３～４週間を予定しています。
※面接回数は他進捗により変更対応しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
