【フルリモート×高収入】建設業界特化SaaS企業でフィールドセールス募集！土日祝休み＆フレックス勤務の転職・求人情報 36932704

募集要項

募集背景: ■募集背景：
立ち上げから1年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。

仕事内容: フィールドセールス
■事業内容：
当社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。
2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。
導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

■業務概要：
当社の事業には以下の特徴があります。
・クライアントのほとんどが経営者
・デジタルマーケティングが通用しない業界

上記の背景から、各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。この最高難易度の市場に対して、セールスを極めたい方には腕を試す絶好の機会だと思います。

■業務詳細：
◇工事会社向けSaaSの新規開拓営業
◇中長期的な顧客との関係構築
◇営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
◇他リード創出施策の企画立案／実行

■得られる経験：
・レガシー業界のSaaSでのグロース経験
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・営業チームを作り上げる際に必要なチームマネジメント
・超急成長事業に身を置くことでの人脈形成・自己成長

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（業界経験不問）

歓迎: ■歓迎条件：
・地元企業、地元産業に貢献したい方
・お客様との関係構築を通してクロージングをするスキル
・目標から逆算し、自身の行動マネジメントをするスキル
・経営視点を持って経営者とコミュニケーションを取れる方
・無形商材に対して、自らリード獲得からクロージングまでの成功体験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

勤務地: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

年収・給与: ＜予定年収＞
360万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～506,667円
固定残業手当/月：72,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産休・育休休暇　※全社員男女問わず取得実績あり
■入社時特別休暇（最大3日間）
■子の看護休暇（子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5～10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給）
■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 事業内容
建設業界向けに、工事受発注マッチングプラットフォームを運営
元請会社と協力会社・職人をオンラインでつなぎ、工事案件のマッチングや受発注を効率化
中小建設工事会社向けの経営管理SaaSを開発・提供
案件管理、職人差配、日報・見積・請求書作成などの事務作業をスマホやLINEで一元管理できるサービスを展開
リアルイベント「職人酒場」など、業界内のネットワーク拡大や情報共有の場も提供

特徴
1. 建設業界特化のDXスタートアップ
内装工事会社から独立した現場目線のスタートアップ
2021年設立、全国3万社超が登録する業界最大級のプラットフォームを運営

2. ワンストップの業務効率化
案件管理・勤怠・見積・請求・職人差配など、煩雑な事務作業をスマホで一元管理
事務作業の大幅削減、利益や原価の自動集計、現場の状況の見える化を実現

3. マッチングと評価のデータ活用
工事会社・職人の情報や実績をデータ化し、信頼性の高いマッチングをサポート
受発注のやり取りや評価データが蓄積され、今後の取引にも活用できる

4. 現場の声に寄り添う開発
現場の課題や非効率をテクノロジーで解決するため、サポート体制も充実
利用者の幅広い年齢層に対応し、導入ハードルを下げている

5. 社会的意義・成長性
建設業の人手不足や生産性向上、働き方改革など社会課題の解決に貢献
建設業界のデジタル化を推進し、今後もサービス拡充・全国展開を進めている

【フルリモート×高収入】建設業界特化SaaS企業でフィールドセールス募集！土日祝休み＆フレックス勤務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

【フルリモート×高収入】建設業界特化SaaS企業でフィールドセールス募集！土日祝休み＆フレックス勤務

募集要項

会社概要

【フルリモート×高収入】建設業界特化SaaS企業でフィールドセールス募集！土日祝休み＆フレックス勤務
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