募集要項
- 募集背景
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静岡県掛川市に所在する当社ディストリビューションネットワーク部門では、物流および倉庫運営における豊富な知識と経験を持つリーダーを募集しています。ポジション名は 物流マネージャー・Distribution Control Manager Japan（日本語必須） です。
本ポジションは、全社戦略に沿った高度かつ効率的な物流オペレーションを推進し、業務プロセスの最適化を図ることを目的としています。現場における課題や改善点を的確に把握し、豊富な経験に基づく実践的かつ説得力のある助言を通じて、チームメンバーを教育・育成します。単に業務を管理するだけでなく、戦略的視点からオペレーション全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定で成果を最大化することが求められます。
当社では、現場での課題解決力とリーダーシップを兼ね備えた方を歓迎します。組織全体のパフォーマンス向上や持続的成長の実現に向けて、自ら主体的に行動できる方、チームを牽引しながら人材育成にも情熱を注げる方にとって、本ポジションは大きなやりがいと成長機会を提供します。
- 仕事内容
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本ポジションは、全社戦略に沿った高度かつ効率的な物流オペレーションを自ら主導し、業務プロセスの最適化を図ります。また、豊富な経験に基づく実践的かつ的確な助言を通じてスタッフを教育・育成し、チームの能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化、さらには持続的な成長と競争力強化に貢献していただきます。■物流業務の管理
• 日々のオペレーション管理
• 潜在的なリスクを能動的に察知し、事前に防止、または発生時には迅速かつ適切な対応・復旧を実行
（納品遅延、システムトラブル、急激な需要変動、チーム内外からの緊急注文など）
■ビジネスに即した機敏な対応
• 最新のビジネストレンドや販売状況に敏感であること
• それらの要因に基づき、自身の物流計画・戦略を柔軟に調整すること
■業務量に応じた労務管理
• 最新のビジネストレンドや販売状況に敏感であること
• 季節的な変動も踏まえた労務計画の調整
■予算の作成・管理・修正・予測
• 費用を正しく理解し、最新のビジネストレンドや販売状況をもとに予算を作成・管理・予測
生産性のモニタリングと最適化
• 各エリアの生産性を監視・改善
• 固定観念にとらわれず、新しい方法にも前向きに取り組み、より高い成果を追求
人材マネジメントと育成
• ホワイトカラー5名、ブルーカラーリーダー5名を中心とした円滑で効率的なコミュニケーション
• 業務指示だけでなく、キャリアや成長を考慮した助言・教育を提供
• 各スタッフの強み・弱みを理解し、それぞれに適した成長支援
• 各スタッフのキャリア志向や希望を把握し、本人と共に適切なサポートを実施
■交渉業務
• 主に輸送業者や梱包資材メーカーとの市場動向を踏まえた交渉
• やむを得ないコスト上昇に対する適切な交渉
部門・国を越えた連携
• グローバルDNOコミュニティとの強い連携のもと、共通戦略に基づく物流オペレーションを実行
将来を見据えた姿勢
• 問題を包括的・俯瞰的に捉え、広い視点での復旧対応を実施
• 新たな手法に対して積極的かつ前向きな姿勢を持ち、常識にとらわれないアイデアを求める
- 応募資格
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- 必須
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• 優れたコミュニケーションスキル
• 柔軟性があり、マルチタスクが可能であること
• 顧客中心の視点でのコミュニケーションと業務遂行
• 予算（BGT）の作成・管理・予測スキル
• 限られた時間の中で業務を遂行できる能力
• 戦略に基づいたコンセプトの構築力
• 分析スキル
• Microsoft Excel の高度なスキル
• PowerPoint およびプレゼンテーションスキル
• 会議のファシリテーション能力
• 機敏で柔軟な行動力
- 歓迎
- • 英語を学ぶ意欲・能力
- フィットする人物像
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• SAPの知識
• 財務知識
• 自動倉庫の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Distribution Control Manager 物流コントロールマネージャー
- 勤務地
- 掛川市、静岡県
- 勤務時間
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勤務時間: 午前8時 - 午後5時
現場勤務日数: 週5日
【休憩】60分
- 年収・給与
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【年収】600万円 ～ 800万円、賞与付き
【月給】48万円～63万円
【賞与】年1回 ※ 会社/個人業績により変動
【諸手当】通勤手当 (会社規定に基づき支給)、残業手当 (残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【制度】在宅勤務制度(原則週2日まで)、社内販売割引、資格取得奨励制度、産休育休制度 等
【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、確定拠出年金
【退職金】無
【寮・社宅】無
- 休日休暇
- 【休日】完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始)
- 選考プロセス
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【面接】3回
選考プロセス例：
1次選考: 採用担当者 (オンライン面接)
２次選考: 人事担当者 (オンライン面接)
３次選考: 部門長 (対面面接)
