営業(法人向け)
エネルギーサービスシステムに関する提案営業【東京】施設の総合不動産管理を行う企業◎
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/06/17 ~ 2025/06/30)
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エネルギーサービスシステムに関する提案営業【東京】施設の総合不動産管理を行う企業◎

株式会社東急コミュニティー
英語力不問

募集要項

募集背景
新規管理物件の増加や事業拡大に伴い増員募集いたします。
仕事内容
同社が管理するマンションに対するインフラサービスの提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
既存事業として住棟セントラル給湯・暖冷房システムの提案を行いつつ、新規事業として、給湯器全戸一括リース、太陽光発電・蓄電池などのアセットを増やしていく方針です。
サービスの提案営業と新規サービスの検討・導入など、ご経験に応じて幅広くご活躍頂く予定です。

※不定期で土日出勤や出張(宿泊あり)が発生します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業創造本部 関連事業部 事業推進部への配属です。
全体的には20代~50代と幅広い年齢層で構成されています。
応募資格
必須
【下記いずれかに該当する経験をお持ちの方】
◇マンション管理経験(フロント担当、工事提案担当)
◇不動産に関する業務経験
◇営業経験(専門的な知識よりも、BtoB(対マンション管理組合、対法人、対オーナー等)の営業・プレゼンテーション経験が活かされます)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー11F
東急田園都市線「用賀駅」直結
★雨に濡れずに通勤できます

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※当面の転勤は予定しておりません

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:30~15:30
月平均残業時間:20時間~30時間
9:00~18:00で勤務される方が多い環境です。
年収・給与
年収:450~650 万円 月給制 基本給:300000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■グループ保養所利用(東急ハーヴェストクラブ他)
■WELBOX(宿泊施設割引、映画鑑賞割引)
■社内マイレージ(褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給)
■スポーツクラブ優待
■各種割引(東急百貨店)
■クラブ活動(ゴルフ、テニス、バレー、フットサル等)
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■東急グループ保険
■健康診断、メンタルヘルス窓口
■特別賞与制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■職群転換制度(総合職⇔一般職の転換可能)
■再入社制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考

一次選考(人事担当面接・SPI試験)

最終選考(管理職面接)

内定

会社概要

社名
株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にもビジネスの場を広げています。

そして2021年10月に、2013年より同社グループの一員であるコミュニティワンと統合しました。ビジネスモデルの変革をこれらのストックに対して実行し、効果の最大化を図っていきます。



設立50年以上、高い実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が魅力の1つ。社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせ、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。エンドユーザーに一番近い業界ならではの視点を活かし、震災時対応のための『対災力』や、建物の維持保全のかかりつけ医として対応する『建診力』など、管理における新商品の企画を実施。また公共施設における指定管理者制度・PFI事業・渋谷をはじめとした再開発事業案件への積極的な取組みなど様々な挑戦を行っています。



【事業内容】

◆マンションライフサポート事業

◆ビルマネジメント事業

◆リフォーム事業

◆環境・シニア関連
設立
1970年4月8日
従業員数
10,276名
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