募集要項
- 仕事内容
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【弊社独占案件】・HR・雇用・労働領域の法務・コンプライアンス業務全般の主導および実行
グローバルステークホルダーと連携しながら、日本国内の労務・労働法分野の法務業務を包括的にリードいただきます。
・雇用契約、就業規則、HRポリシーなどの関連文書の作成・レビュー・管理
・HR観点からの事業成長支援、社内施策への法務的サポート
・労務関連の訴訟・調査対応
・外部法律事務所の管理
・日本国内の労働法規制への対応
・関係当局との対応窓口業務
・関係部門との連携による各種プロジェクトの推進（HR・コンプライアンス・セキュリティ・プライバシー等）
- 応募資格
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- 必須
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・下記のいずれか
-日本の弁護士資格
-米国/英米法圏の弁護士資格＋日本での豊富な実務経験
・10年以上の関連実務のご経験
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き、オーラル）
- 歓迎
- ・法律事務所と企業法務の両方のご経験
- フィットする人物像
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＜以下のスキル・資質をお持ちの方＞
・急速かつ多様なビジネス環境の変化に対応する柔軟性
・成長とリスクのバランスを考慮した、創造的かつビジネス志向の課題解決力
・新たな業務領域や挑戦に取り組む意欲と学習意欲
・高度なコミュニケーションスキル
・法的課題への的確な対応スキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 勤務時間：社内規定による
- 年収・給与
- 年収：2,000万円～3,500万円
- 休日休暇
- 休日：同社指定の休日
