フロント・マンション管理
(嘱託)マンションの管理運営マネジメント業務【東京】施設の総合不動産管理を行う企業◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~6月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/06/13 ~ 2025/06/26)
フロント・マンション管理
(嘱託)マンションの管理運営マネジメント業務【東京】施設の総合不動産管理を行う企業◎
株式会社東急コミュニティー
英語力不問
募集要項
募集背景
-
新規管理物件の増加や事業拡大に伴い、増員募集します。
仕事内容
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同社支店において管理するマンション管理施設の管理運営マネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務(管理組合理事会・総会の運営等)
◆会計マネジメント業務、建物・住環境改善提案などのコンサルティング業務
◆その他の所属部署からの指示事項
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全体的には20代~50代と幅広い年齢層で構成されています。
応募資格
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- 必須
-
何らかの施設管理の経験
雇用形態
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契約社員
勤務地
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東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル2階
アクセス:渋谷駅(徒歩7分)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
年収・給与
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年収:400~600 万円 月給制 基本給:200000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
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■定年65歳■資格取得褒賞金■保育所利用補助金(年3万円~10万円)※入社年数による■育児短時間勤務,繰上げ■繰下げ勤務■保育所利用補助金■職種転換制度■時差出勤制度■東急共済組合■協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)■東急グループ優待利用■資格取得支援■資格取得褒賞金■入社時合同研修■従業員持株会■財形貯蓄制度■東急グループ保険■健康診断■メンタルヘルス窓口 など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
選考プロセス
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書類選考、面接1回
会社概要
社名
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株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
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事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にもビジネスの場を広げています。
そして2021年10月に、2013年より同社グループの一員であるコミュニティワンと統合しました。ビジネスモデルの変革をこれらのストックに対して実行し、効果の最大化を図っていきます。
設立50年以上、高い実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が魅力の1つ。社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせ、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。エンドユーザーに一番近い業界ならではの視点を活かし、震災時対応のための『対災力』や、建物の維持保全のかかりつけ医として対応する『建診力』など、管理における新商品の企画を実施。また公共施設における指定管理者制度・PFI事業・渋谷をはじめとした再開発事業案件への積極的な取組みなど様々な挑戦を行っています。
【事業内容】
◆マンションライフサポート事業
◆ビルマネジメント事業
◆リフォーム事業
◆環境・シニア関連
設立
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1970年4月8日
従業員数
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10,276名
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