人事制度・企画
HR Director
掲載期間:25/07/11~25/07/24求人No:HKBMU-R40245
人事制度・企画

HR Director

TD SYNNEX株式会社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
Job Purpose:
The principal purpose of the role is to provide effective, comprehensive, and professional Human Resources (HR) services to all departments. This position is a senior level business partner and is responsible for providing HR leadership across the organization. The incumbent will serve as a trusted advisor on all HR issues and as a partner to the business in hiring, developing, and retaining the best talent while overseeing the development and implementation of HR strategies.
仕事内容
・グローバルおよび地域戦略と整合させながら、ビジネス戦略および年間目標を支援するための戦略的人事優先事項を策定・実行する。
・部門再編、リーダーシップの変更、役割の再構築、組織内の変化を効果的に管理できるよう、マネジメントや同僚に対して助言・提言を行う。
・人事的専門知識を活かして、グローバルに主要なマネジメント、ビジネス関係者、同僚と信頼関係を構築し、ビジネスに価値を提供する。
・企業のミッション、ビジョン、目的、戦略を理解し、それが人事戦略とどのように連携しているかを示す。
サーバントリーダーシップの行動に沿うよう、組織の価値観を実行・伝達・徹底することで、マネジメントや同僚を導く。文化の担い手としての役割を果たす。
・人事プロセスを見直し、ポリシー、手順、方法、ガイドラインの調査・作成・更新を通じて人事サービスの継続的な改善を図る。
・タレントマネジメント、採用、報酬制度、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)、人事オペレーション(HRIS)など、グローバルおよび地域の人事機能と連携し、効果的な人事施策を実施して組織目標の達成を支援する。
・複雑な従業員対応の課題に対して、HRBP(人事ビジネスパートナー)を通じて、または自ら解決策を特定・分析・実行する。
・従業員対応に関する事項について法務部門と連携し、社内聴聞会や調査において会社を代表する。
倫理・コンプライアンス部門と連携し、「声を上げやすい文化」の醸成に取り組み、必要に応じて調査や是正措置を主導する。
・DE&I部門と連携し、多様性と包摂性の価値を推進する組織的取り組みを支援し、競争優位性を高める。
マネジメントや従業員と定期的にコミュニケーションを取り、人事に関する新たな課題を特定する。
・人事チームの育成、指導、インスピレーションの提供、メンタリングを行う。
常にプロフェッショナルな姿勢で、クライアント、顧客、チームメンバー、マネジメントと接する。
・その他、必要に応じて割り当てられる業務。
応募資格
必須
■スキル・能力・経験
・HRBP領域での経験10年以上
・800人規模以上の会社でのHR Director経験 5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力
歓迎
・人事コンサルティング会社でのご経験
フィットする人物像
■求める人物像
・社内外との関係者とのコミュニケーションを齟齬なく行える方
・様々な考えや違いを受け入れ、オープンコミュニケーションが取れる方
・自発性、積極性があり、自ら提案、実行に移すことを意識している方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
HR Director
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階
  
勤務時間
9:15-17:35 60分休憩
年収・給与
想定年収:1240万円~2100万円
月  給:89万円~152万円
※スキルやご経験に応じて、給与額を決定いたします。
業績連動型賞与制度対象
ストックオプション

■昇給:有、年1回(4月)
■手当:交通費全額支給、テレワーク手当(5000円/月)

※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度、他
休日休暇
完全週休2日、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社と同時に最大13日付与)
選考プロセス
オンライン面接4-5回+web適性検査
※希望があれば対面面接も可能です。

会社概要

事業内容
私たちは、魅力的なテクノロジー製品、サービス、ソリューションを世界に提供するという揺るぎない情熱を持った、IT 業界の最も優秀な 23,000 人で構成されています。
TD SYNNEX は 1962 年に日本で創業された関東電子機器販売を母体に持ち、60 年以上に渡り日本で IT ディストリビューション事業に携わってきました。同時に、世界トップクラスの IT ディストリビューター TD SYNNEX Corporation の一員であり、日本とグローバルの二つの側面を持つ外資系 IT 商社です。私たちは従来の卸売りビジネスに加え、複数の製品・サービス・プログラム開発を組み合わせてご提案する“ソリューションアグリゲーション”や、販売店様、メーカー様、サービスパートナー様をフラットに繋ぎ、ビジネス共創プラットフォーム
を提供する“オーケストレーション”ができる企業を目指しています。
設立
1962 年 10 月
資本金
1,836 百万円
代表者名
國持 重隆
従業員数
850名
事業所
東京本社/〒108-0023東京都港区芝浦 3 丁目 1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワー N 21 階
ホームページ
https://www.synnex.co.jp/
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