事業所運営指導及び職員研修担当【東京】投資用不動産経営のパイオニア◎ 株式会社シノケングループの転職・求人情報 35385027

募集要項

仕事内容: 事業所の運営指導及び職員研修をお任せします。

【業務内容】
■教育研修の企画・運営・フォローアップ
■介護事故等のインシデントの検証・再発防止策の立案
■事業所内部監査の企画・実施・フォローアップ
■サービスの品質向上に資する教育・指導
■行政指導・監査の準備・対応・フォローアップ
■マニュアルの策定・管理
■以上の他、これに準じる業務
上記の業務をエリアマネージャーと共に行っていただきます。

＜業務の特徴＞
シノケンウェルネスは、「サービス付き高齢者向け住宅」や「認知症高齢者グループホーム」、「放課後等デイサービス」、「就労移行支援」など介護・福祉関連事業を展開している会社です。
同社では、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたサポートをご提供。「自由度が高くて、受けたい支援が受けられる」と喜ばれ、順調にご利用者様を増やしています。

※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンウェルネスに在籍出向となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20~50代まで幅広く在籍しています。

応募資格

勤務地: SVとして、各事業所に巡回しながら、職員研修、コンプライアンスの確認を行っていただきます。

東京都板橋区　
東京事務所／寿らいふときわ台／寿らいふ高島平/アップライフ高島平／グループホームフレンド高島平／アップルケア東京ケアプランセンター／アップルケア東京サービスセンター

東京都練馬区
寿らいふ石神井台/アップライフ石神井台

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：450～600 万円月給制基本給：235000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：79412円超過分は全額支給
変動手当：資格手当　
役職手当　

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分）
昇給：あり年1回（1月）

待遇・福利厚生: ■新生活支援制度あり（入社から7日後に基本給1か月相当分を支給）
■資格取得支援制度（1回10万円まで）
■「前給制度」あり
■いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。
(新型コロナや各科目（内科、眼科、外科等）の相談に専門医が無料で対応)
※前給制度とは、当月働いた分の一部を翌月の給与日前に受け取れる制度のこと

事業内容・会社の特長: 同社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現を創業精神とし、投資用不動産経営を主力事業として1990年6月に創業しました。

その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってきました。