商品企画・開発
薬局向けレセコンのマーケティング・プロダクト企画職|テレワーク中心|年収~800万円|東証プライム
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~7月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/06/12 ~ 2025/07/09)
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薬局向けレセコンのマーケティング・プロダクト企画職|テレワーク中心|年収~800万円|東証プライム

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
顧客および事業責任者からの要求を整理し、開発チームと協力してDX化に向けた機能開発を推進していただける方を募集します。
~薬局現場を変える企画職募集~
「-1歳から100歳まで一生に寄り添うヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。
今回募集するグループ企業では、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

▼業務内容
◯戦略立案やマーケティング実施および企画の検討
◯薬局現場や営業、事業責任者との連携によるニーズ・課題の整理と分析
◯調剤薬局DX化に向けた自社レセコンを中心としたプロダクト企画立案
※スキルアップを応援するための補助制度や研修機会を用意しており、あなたのキャリア成長を支援いたします。
業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

▼ポジションの魅力
◯医療・調剤業界のDXを自らリードできる
◯ユーザーのリアルな声を反映できる企画ポジション
◯戦略から実行まで一貫して携われる裁量の広さ
◯開発・営業・サポートとの距離が近く、部門横断での企画推進ができる環境です

▼勤務形態:テレワーク中心・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
◯ITサービス(BtoB、業務支援系)におけるマーケティング経験と企画・仕様策定の実務経験
◯業務現場の実態を踏まえた企画提案・要件定義のスキル
歓迎
◯薬局業界(調剤薬局)の業務知識、医療情報システムやレセコンに関する知識
◯市場調査やユーザーインタビュー等によるニーズ収集経験
◯KPI設計やユーザー行動分析などを活用した企画経験
募集年齢(年齢制限理由)
20代~40代前半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
ポジション・役割
マーケティング・プロダクト企画
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
   (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心
変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
600万円~800万円想定
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
 ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

8年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,451百万円(連結・2025年3月31日)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,209名(連結・2025年3月31日)
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