人事（採用・労務・教育など）
環境価値×地方創生 支援企業｜上場を目指すスタートアップで活躍する労務担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月1日～7月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/01 ～ 2025/07/14）
人事（採用・労務・教育など）
環境価値×地方創生 支援企業｜上場を目指すスタートアップで活躍する労務担当
ベンチャー企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
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管理本部にて、労務業務全般をお任せいたします。まずはアシスタントとして入社いただきます。
勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、年末調整、各種労務相談対応のサポート、衛生委員会の運営、法改正対応、内部ルールの整備補助など、挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。
あなたの経験や積みたいキャリアに応じて柔軟に業務を設定できるのが当社の特徴です。
将来的には、労務業務のスペシャリストとして、チームを牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。経営陣との距離が近く、事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務経験1年以上
・ベンチャー企業での就業経験
・スピード感を持って業務に取り組める方
- 歓迎
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【歓迎】
・社労士事務所、税理士事務所での給与計算等の実務経験
・衛生管理者資格取得者
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
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9時～18時 休憩60分
年収・給与
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昇給年2回
年俸制（12分割）
見込残業45時間含む（実働20時間程度）
待遇・福利厚生
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雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
リモートワーク制度（火水金曜日の週3回出勤）
出社の際はコアタイムあり（10時～16時）
休日休暇
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年間125日以上
年次有給休暇（入社当日に10日付与）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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現代社会において、企業を取り巻く労務課題は複雑化の一途を辿っています。法改正への迅速な対応、多様な働き方への適応、そして従業員のエンゲージメント向上など、人事労務部門が果たすべき役割はますます重要になっています。特に急成長を遂げるベンチャー企業では、事業の拡大に労務体制の構築が追いつかず、組織基盤の脆弱化が課題となるケースも少なくありません。
当社ではこの課題に正面から向き合い、強固な労務基盤を構築することで、会社の持続的な成長を支えたいと考えています。2027年のIPOを目指す中で、管理本部はCFO直轄として準備を積極的に進めています。まさに会社の「土台」を作り上げていきたい方にご応募いただきたい求人です。
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