CFO
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/06/10 ~ 2025/06/30)
募集要項
募集背景
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IPO直前で、現在、ナンバー2の取締役がCFOを兼務しておりますが、IPOに注力するため、
新たに外部からコーポレート部門(経理・人事・総務・法務・経営企画)を統括し、
経営基盤の強化を推進するCFO (執行役員)・管理統括本部長を募集します。
仕事内容
-
コーポレート部門(経理・人事・総務・法務・経営企画)を統括し、
経営基盤の強化を推進するCFO (執行役員)・管理統括本部長
【業務内容】
■コーポレート部門の統括・戦略策定
・中長期的な財務計画の立案
・人事戦略(採用・育成・組織開発・タレントマネジメント)の策定・推進
・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化
・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進
・経営企画・事業戦略の立案および実行支援
■経営への貢献
・経営指標の可視化・分析
・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定
・財務・経営データを基にした意思決定のサポート
・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進
■組織マネジメント
・コーポレート部門(経理・人事・総務・法務・経営企画)の統括
・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進
・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
■ステークホルダー対応
・投資家、取引先金融機関との関係構築
・IR活動および透明性の高い情報開示の推進"
応募資格
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- 必須
-
・企業の管理部門全体を統括し、経営戦略に貢献した実績
・財務・経営指標の分析スキルおよび戦略策定の経験
・組織マネジメント経験(10名以上)
・業務改善・DX推進の経験
- 歓迎
-
・M&Aや組織再編のご経験
・ベンチャー企業の成長フェーズにおけるコーポレート部門の構築のご経験
・監査法人出身の方"
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
できるだけ長くご活躍いただきたい為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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スピード感を持って成長企業で変革にチャレンジできる方
雇用形態
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専従
ポジション・役割
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CFO
勤務地
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コーポレート部門(経理・人事・総務・法務・経営企画)を統括し、
経営基盤の強化を推進するCFO (執行役員)・管理統括本部長
年収・給与
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1500万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備/家賃補助/慶弔見舞金 /社内公募制度/健康診断(年・健康診断1回)/社内イベント( 全社総会 など)/ウォーターサーバー完備/年間MVP表彰/食事代補助(無料、毎日の昼食時)/おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)/社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(年間休日120日に含む)
・冬季休暇(年間休日120日に含む)
・GW(年間休日120日に含む)
・慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考
→1次選考:代表取締役 ※対面
→2次選考:取締役 ※対面
→最終選考:社外取締役 ※WEB
※一次選考前にリファレンスチェック、最終選考後にコンプライアンスチェックを実施する場合あり
キャリアパス・評価制度
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次のステップは取締役
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。
今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
やる気がある方には信頼して任せる社風です。
設立
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2007年
資本金
-
5000万円
売上高
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100億円
従業員数
-
55名
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