募集要項
- 募集背景
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スマートフォンアクセサリーの企画・開発から製造、販売までを一貫して手掛けるEコマース企業として、成長を遂げている当社。コロナ禍での打撃を受けながらも、そこから這い上がり4期連続増益を達成しています。
お客様の多様なニーズに対応するための製品の「自社開発」、EC基幹システムの「完全内製化」、そしてコロナ禍中に立ち上げた新規事業、事業売却・撤退などの「事業ピボット」の成果が、その理由となります。
当社はECモールを中心に複数の店舗を出店し、その運営ノウハウを蓄積しています。
特に楽天市場、Amazonには2店舗ずつ出店し高評価をいただいています。
（Whitebang_楽天市場店 https://www.rakuten.co.jp/whitebang/）
当社は、業務へのこだわり、効率化、省力化に対するレベルは高いと自負しています。
今後さらにレベルアップをするためには、人事視点や財務視点など多角的に物事を捉えられる力が必要となります。
そこで今回は、経営管理の立場から会社成長を牽引していただける方を募集します！
これまでのご経験を活かし、さらに活躍の場を広げたいと考えている方をお迎えしたいと思います
- 仕事内容
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現職の経営管理部長とともに、バックオフィス全般の実務を担当し、会社環境の向上がミッションとなります。具体的には、以下の業務を行っていただきます。
ゆくゆくは経営管理部長として裁量権を発揮し、会社の成長を支えていただけることを期待しています。
引き継ぎを受けながら仕事を覚えてもらい、最終的にはすべて網羅していくことを目指してください。
【経理・財務業務】
・仕訳入力業務（現預金・売掛・買掛・未払・減価償却などの一連の仕訳業務）
・月次決算、年次決算
・支払いなどの請求書処理（システムを利用した申請処理、ネットバンクによる支払処理など）
・経理に関する各種書類の管理（支払い状況・入金状況・帳簿処理の管理など）
【総務業務】
・各種購買管理（社内の購買申請の管理・購入・納品等の一連作業）
・社内環境整備（社内の整理整頓、消耗品・フリースナック等の補充）
・社内行事企画・運営（社員旅行・kick offなどの企画と運営）
【人事業務】
・採用・雇用管理（採用計画策定～人財募集～入社手続き）
・人財教育、育成（社員能力開発、研修制度の企画・運営など）
・人事制度の企画・運用・改善（人事評価の仕組みづくり・規程整備）
・組織体制の向上、活性化（人員配置、異動、昇降格などを含む）
【労務業務】
・入退社および異動の対応（雇用契約・社会保険手続き など）
・勤怠管理（労働時間・休暇など）
・給与計算（賞与含む）、年末調整
・労働関係法規への対応（就業規則改定、その他労務規程整備と周知）
・労働環境の向上（安全衛生管理、福利厚生制度の企画・運用）
【法務業務】
・契約管理（契約書作成、レビュー、文書保管など）
・紛争・訴訟対応（弁護士との連携、紛争予防と解決）
・コンプライアンス対応
いずれの業務も共通のクラウドシステムを利用しており、弁護士・税理士・社労士とも連携しています。
そのため、ルーティン業務については、現段階で専門知識がなくても一通り実施することが可能ですので、ご安心ください。
徐々に自分の武器となる知識と経験を身につけて、キャリアアップを目指してください！
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門や経営企画部門での実務経験（3年以上）
・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験
- 歓迎
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・月次決算、年次決算に携わった経験
・人事制度（特に評価制度）の構築や改善を行った経験
・自分で提案をして仕事をすることが得意な方
・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方
- フィットする人物像
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・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方
・管理部門の仕事を網羅的に習得したいという意欲をお持ちの方
・成長意欲が高く、自己研鑽できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用と同条件です）
- ポジション・役割
- 経営管理部長候補となります。将来的には「CFO」「CHRO」など経営層までキャリアアップが可能です。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス6F
【交通手段】
都営新宿線 浜町駅A1出口より徒歩約3分
都営浅草線 東日本橋駅B1出口より徒歩約4分
都営新宿線 馬喰横山駅B1出口より徒歩約5分
日比谷線/浅草線 人形町駅A4出口より徒歩約7分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 750万円
月給：42万円 (固定残業代：63,800円)～ 57万円（固定残業代：108,300円）
※月給制（年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の固定残業代を支給します。
※固定残業代超過分は別途全額支給。
■給与改定 年2回（4月・10月）
■賞与 年2回（6月・12月） ※決算賞与あり(業績による)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤費負担（50,000円/月まで）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■育児・介護支援制度
■福利厚生賃貸制度（社宅）
■社割制度
■スマホ端末購入補助制度（40,000円まで）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度（5,000円/月まで）
〈その他補足〉
・服装自由
・髪色、髪型・ネイル・ピアス自由
・PC、モニター貸与
・フリースナック、フリードリンク制度
・リモートワーク可
・各種イベント開催（kick off、社員旅行など）
- 休日休暇
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★年間休日120日以上（2024年実績：122日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
┗入社翌月に3日、半年後に7日を付与
※時間単位の取得可
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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◆ご応募からご内定まで3週間～4週間程度となります。
▽書類選考
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▽1次面接（経営管理部長）
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▽最終面接（代表）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、
最終面接は原則対面にて行なっております。
