募集要項
- 募集背景
-
～人生100年時代を見据え患者さんやご家族のQOL向上によるイキイキとした社会の実現を目指します。～
当社は、変形性膝関節症を中心とした下肢変性疾患に於ける関節温存治療の普及と発展を通じ、健康寿命の延伸と患者さんおよびご家族のQOL向上を図ることで、イキイキとした社会を実現することを目的に、2021年9月に創業致しました。
日本国内の変形性膝関節症の有病者は40歳以上の2人に1人（有病率は男性42%、女性62%）、推計で2,500万人に上り、そのうち痛みなどの症状がある患者さんが約800万人いるといわれています。
私たちが目指すのは、整形外科領域の医療機器の製造販売を通して、そのような患者さんの痛みの軽減にや膝への負担が大きい農業や漁業などのお仕事やスポーツ活動への復帰など、ひとり一人が充実した生活を継続できる社会を実現することです。
設立第4期目に入り、現製品のマーケティング施策だけでも多岐に渡っているため、今後も製品ラインを増やすためにマーケティング戦略の立案と実行をご担当頂く方を増員します。
- 仕事内容
-
整形外科領域における医療機器の市場調査と分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行、製品プロモ―ションの計画と実行など、弊社の事業推進の根幹を担う重要な役割をお任せします。・マーケティング戦略の立案と実行
・ブランド認知度の向上と市場シェアの拡大
・市場調査と分析によるデータドリブンな意思決定
・製品プロモーション計画の策定と実行
・製品開発におけるユーザーニーズのフィードバック提供
・開発プロジェクトの管理
・医療従事者および患者向けの教育機会提供と情報発信・啓発活動
・研究機関、教育機関、医療機関、パートナー企業との連携強化
・検査・診断から手術、リハビリテーションに至る一貫した製品ポートフォリオの構築
・その他、上記に関連する業務
■当社の魅力：
◎代表は当業界のパイオニア（膝関節周辺の事業経験30年）で医師からの信頼が厚いです（医師の後押しもあり、大手メーカーよりスピンアウトし当社を設立）。
◎既に12憶円の資金調達を実施済で東証プライム市場上場企業からも出資を受け、協業や業務提携も進んでいます。
◎スタートアップに初期から参加でき、中心メンバーとして活躍可能です。経営層も目指せます。
◎年功序列はなく、実績に対する公平な評価・報酬制度があります。
◎優秀な開発メンバーが在籍し、医師のニーズ収集～製品化までのスピードが速く、より多くの医師や顧客に貢献できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マーケティング分野での2年以上の実務経験
・データ分析能力と市場調査の経験（机上での調査分析のみならず、KOLDr.へのヒアリングなど医療現場から生の声を集めるアクションも大切だと考えています）
・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
※女性歓迎【ポジティブアクション募集】
- 歓迎
-
・医療業界でのマーケティングの実務経験
・事業会社（医療分野かどうかは問わない）における新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・製品導入や商品開発の経験
・整形外科領域でのビジネス経験
・医療機器の法規制に関する知識
・B2Bマーケティングの経験
・SEO、SEM、SNSマーケティングなどのデジタルマーケティング手法に関する知識経験
＜求める人物像＞
・チームワーク志向で、社内外の関係者と協働できる方
・スタートアップ企業において常に挑戦し続けたい方
・プロ意識のある方（実際にプロであるかは問いません）
・顧客視点で業務遂行できる方
・仲間との「知」の共有・活用が組織力を向上すると理解・体現できる方
・成功、成長に向かうマインドをお持ちの方
・当社のコーポレートサイトに記載の「価値観」に共感できる方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間6か月）
期間の定め：無
- 勤務地
-
東京都 千代田区（各線九段下駅徒歩5分）
- 勤務時間
-
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～16:00
フレキシブルタイム：有 5:00～11:00、16:00～22:00
1日の標準勤務時間 8時間
休憩：60分
- 年収・給与
-
予定年収：600万円～850万円
月給：500,010円～708,334 円
※固定残業手当は月40時間分、119,050円～168,650 円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※現職のご年収、経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定：昇給・昇格時、年1回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■健康診断
■退職金制度：現在、制度設計検討中
- 休日休暇
-
年間休日数：124日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
■休日：年末年始
■年次有給休暇：入社時に付与（入社月により、1日～10日間で付与日数変動）
■休暇：慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 など
- 選考プロセス
-
１次面接（人事担当/WEB）
↓
SPI
↓
２次面接（開発責任者等/WEB）
↓
最終面接（社長/対面）
↓
内定
