募集要項
- 募集背景
- E-VC品質管理部では、当社製品のGHPやエネファームの故障予兆を早期に発見し、効率的なメンテナンスを実現するための専門家を募集しています。故障予兆分析に関する知識と経験を持つ方を求めています。
- 仕事内容
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ガス会社またはアイシンが保有するビッグデータ（遠隔監視データ）より、データ分析・解析より予兆管理プロセスの構築と運用●具体的には
データ解析を活用した教師あり・教師なしそれぞれの解析結果より、予兆管理に繋げる
市場設置機器の運転データ分析し、故障の予兆を特定する。
故障予兆の分析結果をもとに、メンテナンス方法の検討、提案する。
得意先、社内関係部署と連携し、故障予兆に関する知識を共有し、改善策を実施する。
●使用言語、環境、ツール等
データ分析スキル: 大量のデータを処理し、分析する能力。Excel、Python、Rなどのデータ分析ツールの使用経験。
機械工学または関連分野の知識: 機械や設備の動作原理、故障メカニズムに関する理解。
問題解決能力: 故障予兆を特定し、適切な対策を提案する能力。
コミュニケーション能力: チーム内外での情報共有や報告が円滑に行える能力。
【組織のミッション】
・市場品質の早期解決と、次世代モデルの立ち上がり、経年品質確保に取組み、
業界トップの品質でお客様に満足される商品づくり
【キャリアパス】
予兆管理を進める上で習得したスキルを活かし、他部品への横展を進めながら予兆管理技術の推進リーダを担ってほしい。
このポジションの魅力
●仕事の魅力
エネルギー製品における予兆管理は、アイシン社内でも先行しており、新たな取り組みとしてアイテムの提案・実現ができ、市場からの結果も実感できるやりがいのある業務
●組織・製品等の魅力
エネルギー製品の開発～、評価、号口に対する品質に関する業務に携わっており、市場の声を製品に反映でき、お客様満足度を実感できる業務です。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・部内OJT
●職場環境
・フリーアドレス
・ノートPC
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
データ分析スキル: 大量のデータを処理し、分析する能力。Excel、Python、Rなどのデータ分析ツールの使用経験。
機械工学または関連分野の知識: 機械や設備の動作原理、故障メカニズムに関する理解。
問題解決能力: 故障予兆を特定し、適切な対策を提案する能力。
コミュニケーション能力: 社内外での情報共有や報告が円滑に行える能力。
- 歓迎
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【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC不問
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【基本的にはない】
韓国への出荷があるので韓国語の需要は少しあります
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・関係者を巻き込んで企画推進することができ、社内外問わずコミュニケーション能力がある方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
本社
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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8：30～17：30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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【給与】
月給：320,000円～
想定年収：590万円～1,100万円
年収例：
630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
上記年収はあくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間121日 ※2024年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
- 選考プロセス
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【選考について】
・書類選考→1次面接→最終面接＋WEB適性検査→内定
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接（一部対面実施あり）
・対面面接時交通費支給
