募集要項
- 募集背景
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安城第2工場では電気自動車の動力源となる『eAxle（イーアクスル）』と呼ばれる電動ユニットを主に生産している工場です。現在、自動車業界は電動化へシフトしている真っ只中で、品質・コスト等で競争他社と競い合っています。
この様な環境から新規のライン・新規の生産工法に対し、品質の安定化・低コスト化を実現することが急務な状況となっています。私たちと一緒になってアイシンの今から主力製品となる生産ラインを改善・改良する仲間を必要としています。
- 仕事内容
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・今年立ち上がるeAxleの生産ライン（組立・ロータ・ステータ・大物ギヤ）の改善・改良業務●具体的には
・既存生産ライン（組立・ロータ・ステータ・大物ギヤ・焼入れ）の改善・改良業務
上記ラインの不良低減・工数低減・可動率改善
工程設計部署の生技、生産部署の製造、必要に応じて設計も巻き込みながら活動してもらいます。
当然新しいラインなので、誰も正解が分からない中活動してもうらので関係部署の協力を得ながら活躍してもらいます。
特に入社後は先輩社員に付いてもらい、サポート体制は整えますので身構えなくても大丈夫です。
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
●工場技術室
製造現場に寄り添い、生産ラインの維持管理（保守・復旧）だけでなく生産性向上・工数低減・品質改善等の底上げ活動を率先垂範し行う
また新規ラインの立上げに対し生産技術等と協業し生産準備を行い、確実にラインを立ち上げる
●工場Eng第1G/第2G
電動化へシフトしても勝ち残っていけるよう、既存ラインの生産/維持コスト低減と新規ライン立上げ前からの工場積極参画によるコスト低減活動によりダントツ原価の達成
第1G・・・主に既存ライン担当、第2G・・・主に新規ライン担当
【キャリアパス】
数年後には、部下を1～2名程度持ち、生産ラインの改善業務を指導しながら、会社利益貢献の為の取組みを担っていただけることを期待しています
このポジションの魅力
●仕事の魅力
・生産ラインの改善を行ったことが出来高として明確に結果が出るので、達成感が肌で感じ取れるだけでなくエンジニアとしての自信が付きますし、場合によっては特許も取得可能です
・関係者を巻き込みながら活動するので、周りから感謝されたり、必要とされることを実感できることから自分の存在価値を感じ取れ、非常にやりがいを感じ取れます
●組織・製品等の魅力
設備のメカニズムやライン全体の工程設計スキルを身に付けることができ、製造現場だけでなく生産技術や設計に対し設計変更や工程変更を要求しながら、生産ラインの作り込みができます
●体制・教育
・社内外研修
・社外セミナー
●職場環境
・フリーアドレス制
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
すべて必須
Office(Excel、Word、PowerPoint)、工場技術経験者、生産技術経験者
- 歓迎
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【歓迎】
工場技術経験者、生産技術経験者
【語学】※TOEIC不問
業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【基本的にはない】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・関係者を巻き込んで企画推進することができるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・グローバルに活躍したいキャリア志向をもたれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
安城第２工場
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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8：30～17：30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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【給与】
月給：320,000円～
想定年収：590万円～1,100万円
年収例：
630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
上記年収はあくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間121日 ※2024年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
- 選考プロセス
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【選考について】
・書類選考→1次面接→最終面接＋WEB適性検査→内定
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接（一部対面実施あり）
・対面面接時交通費支給
