財務・コントローラー
Finance Leadership Development Program
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月1日~7月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/07/01 ~ 2025/07/14)
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Finance Leadership Development Program

外資系企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
Finance Leadership Development Program(ファイナンス部門幹部候補)募集

The FLDP Program is a 2.5 year global program focused on developing future leaders in Finance.

Participants in the FLDP program are placed in positions where they will be challenged, learning core accounting and financial analysis. FLDP participants will have the opportunity to learn and demonstrate leadership skills in areas such as teamwork, risk-taking, and initiative, while demonstrating their core values and adherence to our credo.
仕事内容
The FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US during the 2.5 year program to assist in the development of our future leaders.

FLDP Experience
-Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
-Acquire knowledge and expertise in widely used financial software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
-Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams
-Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
-On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from mentors & leaders.
-Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
-Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
応募資格
必須
‐大卒以上(ファイナンス・会計・分析統計関連の学位尚可)
‐BIG4や多国籍企業等における1~3年未満のファイナンス・会計関連の実務経験
‐英語および日本語堪能な方(会話&読み書き 両方とも必須)
‐SOX経験、CPA、CMA等のファイナンス資格をお持ちであれば尚可
(お持ちでない場合、習得可能レベルまでトレーニング予定)
歓迎
‐SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BIなど経験あれば活かせます
‐プロセスデザイン・改善経験
フィットする人物像
‐不明確な状況下でパフォーマンスを出せる
‐事実に基づくデータを基にしたビジネスパートナーへの影響力を持つ
‐強いコミュニケーション能力やプレゼン能力を用いた変化への対応力がある
‐複雑な情報や分析をクリアに正確に伝える能力に長ける
‐タイムマネジメントやマルチタスク能力がある
‐強い分析能力と知的好奇心、意欲をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内 Hybrid勤務リモート可
※Program 中(2.5年程)は北米各地事業所
勤務時間
9:00~17:40 フレックスタイム制導入
年収・給与
想定年収: 5~8M JPY位(Base+Bonus)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、社員持株会
産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度
育児休業、介護休業
共助会

※毎年2~3%程度の定期昇給が想定される
※健保関連の福利厚生は充実、配偶者の人間ドック代など全額会社支給
※社内にマッサージを受けられる施設あり 

・会社としてダイバーシティやインクルージョンを積極推進
・コンプライアンスや法令順守の意識が高い
・在宅勤務やフレックスの就業環境が整っている
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇もとりやすく産休復帰者も多い
休日休暇
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇など
選考プロセス
面接 2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界有数の多国籍ヘルスケア企業 グローバル連結10万人以上
・独自の企業理念に基づいて事業が運営されている
・フラットでオープンな企業風土、社会貢献・コンプラ意識が高い
・複数カンパニーで多様な事業展開、社内ローテや公募制度活発、長期で多様なキャリア形成可能
・社員の大半がキャリア入社、英語使用頻度や社員のバイリンガル度高い
従業員数
2500名(日本法人)
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