募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、
プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず
幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、
新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！
今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しており、
今後は100名規模を目指しております。
組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、
事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方
を募集しています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
■現場業務
・RA業務
- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行
・CA業務
- キャリアカンセリング
- 書類作成のサポート、求人の案内
- 候補者推薦、選考進捗管理
- 内定獲得に向けた面接対策 など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成
■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。
（変更の範囲）
キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・専門卒以上
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
- メンバーの業務管理
- KPI管理
- メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
フルリモート
新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県
鳥取県島根県岡山県広島県山口県
北海道
茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
福岡県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
徳島県香川県愛媛県
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
【本社】
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
フルフレックス（1日の所定労働時間8時間）
※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00もしくは11:00~20:00
※残業有り 全社平均20~30時間程度／月
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
700～850万円
【待遇条件・昇給賞与】
年収：6,000,000円 ～
月給：500,000円～
・基本給：352,730円～
・固定残業代等：147,270円～
※固定残業代/40時間
└深夜残業代/20時間を含む
※残業が40時間を超過した場合は別途支給します。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
※インセンティブ込みで年収700万～850万の想定となります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給（上限・規定あり）
・複業・副業可
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日休み）
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考は合計3回、面接からオファー面談まで全てオンラインで実施します。
書類選考～オファー面談まで最短2週間で実施した実績がございます。
(1)書類選考
(2)一次選考（現場責任者）＋適性検査
(3)最終選考（代表取締役、コーポレート部長）＋WEB基礎力テスト
(4)（内定だった場合）オファー面談
【補足】
適性検査、WEB基礎力テスト（SPIに近いテスト）は実施しますが、これだけの結果で判断することはございません。入社後のスムーズなオンボーディングに向けて参考にさせていただきます。
