募集要項
- 募集背景
- 新規増員
- 仕事内容
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データ準備および分析
人事関連の情報やデータを収集・準備し、適切に加工を行い、Microsoft Excel形式で分析
VBAを用いたテンプレートファイルの更新および最適化
社内の人事システムの管理、システム管理者としての専門性を発揮し、グローバル本社およびアジア本社と連携
店舗／HRBPと本社との橋渡し役となり、HR KPIの管理を支援
人事業務 / リスクマネジメント
店舗およびチームとの適切なコミュニケーション（Teams、電話、メールなど）を人事の立場から実施
プロジェクト実行中にリスクを検知し、適切な解決策を提示
個人情報の効果的な収集・管理を行う
プロジェクトの実行／統合、および業務改善
人事管理のロジックを理解し、その理念や視点をローカルでの実装に反映
国内外の関係者（英語／日本語）と積極的にコミュニケーション・報告を行う
関係チームやキーパーソンと連携し、プロフェッショナルに対応
ITリテラシーを活かして業務改善点を提案し、デジタルトランスフォーメーションを推進
店舗および本社の人事部門における時間とコストの効率化を図る
関係チームと連携して、プロフェッショナルなプレゼンテーションおよび研修を実施
特に報酬・福利厚生（C&B）およびHRBPといったローカルの人事担当者と協力
- 応募資格
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- 必須
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数字やデータ分析に強みがあること
Microsoft Excelの高度な関数スキルを有していること
大量の個人情報または財務情報を扱った経験がある（Excel：ピボットテーブル、SUM/IFなど、PowerPoint：ビジネスプレゼン資料の作成）
前向きな就業姿勢、フレンドリーでオープンマインドなチームプレイヤー
Microsoft Office 365 ユーザー（Teams、SharePoint、Power Automate）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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マルチタスク能力があり、並行スケジュール管理が得意
データアナリストや会計業務の経験あり
周囲をサポートする姿勢を持った人物
論理的かつ体系的に物事を考え、時間効率やユーザーフレンドリーさを意識できる意欲がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス制
在宅勤務あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 土日祝日
