募集要項
- 募集背景
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業績好調の為、採用強化しております。
＜働きやすい環境を整えています＞
◇設計／施工管理／アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。
◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。
◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。
■業界一位の理由：
◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。
◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。
- 仕事内容
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展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。
【 仕事の流れ 】
▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
【 入社後は…？ 】
入社後まずは2週間の研修からスタート。
その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。
基礎知識や当社のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。
◆チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。
不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。
1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■評価制度（インセンティブ）：
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
※営業インセンティブについて。
金額ではなく棟数評価。5000万でも1億でも1棟扱い。
→インセンティブ手当ては1棟12万円(内訳は成約段階6万、着工で6万)
※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車免許
■経験者やベテランの方は宅地建物取引士の資格必須となります。
※第二新卒・社会人経験10年以上、どちらも大歓迎です！
※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 歓迎
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■宅建士・建築士資格保有者優遇
■同業界の営業経験者も活躍中！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的就業を目的とした採用の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像／スキル】
■人と関わることが好きな方
■フットワーク軽く動ける方
■結果に対して分析して考える力
【得られるスキル】
■お客様に興味をもって、なぜ？を聞けるような深掘り力
■営業トーク力
■表情やしぐさ、言い回しなどから相手の考えていることを想像する力（察する力）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（条件は変わりません）
- ポジション・役割
- ご経験値や実績に応じてご相談可能です。
- 勤務地
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全国約450拠点の各展示場にてご就業
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、鳥取県、島根県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。相談可能です。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
■転勤：無し
※将来的にマネージャー職をお任せすることになった際などには転勤の可能性もあります（個人事情考慮）
◎マイカー通勤可
※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
■事業場外みなし労働時間制
・みなし労働時間/日：7時間45分
・休憩時間：75分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等、残業規制の取り組みを行っております
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～
その他固定手当/月：24,500円～
＜月給＞
247,500円～
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
記載の下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。（全社平均受注棟数：6棟）
■年収例：
1,215万円／36歳（係長・既婚・子供2人・年間12棟受注）
810万円／30歳（主任・既婚・子供2人・年間8棟受注）
561万円／26歳（既婚・年間6棟受注）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、資格取得奨励制度、研修制度、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、介護・産育休制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度、退職金制度、退職金上乗せ制度
・結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
・家族手当（扶養1人に1万円/月 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります）
・職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当（5千円?5万円/月）
・成約手当（1棟につき12万円）
・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
※2024年1月より、年間休日数が120日となります
有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査(言語・非言語・性格適性)→面接(2～3回を予定)→内定
※選考は1か月以上かかる場合もございます。
