営業(法人向け)
カスタマーサクセス/カスタマーサポート【マネージャー候補】
掲載期間:25/06/11~25/06/24求人No:XIQCO-st-00005
営業(法人向け)

カスタマーサクセス/カスタマーサポート【マネージャー候補】

株式会社JMDC
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
###採用背景
「健康で豊かな人生をすべての人に」を目指して JMDCでは、医療やヘルスケア分野で多彩なサービスを提供しています。
近年、健康経営への関心の高まりや医療費増加への対策として、大手企業や健康保険組合、市町村を中心にICTを活用した保健指導のニーズが急速に高まっています。 こうした背景を受け、私たちはこれまでのPep Upを活用した保健指導サービス「PepUp保健指導」をさらに強化し、より多くの方に健康サポートを届けるため、カスタマーサクセス/カスタマーサポート部門のマネージャー候補を募集することにしました。

社会課題の解決に貢献し、一人ひとりの健康と豊かな人生を支えるために、新たな仲間を募集します。

Pep Upとは:ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービスです。ウェアラブルデバイスとの連携も可能であり、健康保険組合員の健康増進のサポートツールとして多くの方に使われています。
仕事内容
「PepUp保健指導」導入企業への価値最大化を担うマネージャー候補のポジションです。顧客支援から契約更新・アップセルまで幅広くリードしていただきます。
「PepUp保健指導」を導入した顧客に対し、価値を最大化する戦略的な支援を担うマネージャー候補のポジションです。チームのマネジメントに加え、オンボーディング支援や定期レビュー、課題解決のサポート、契約更新・アップセルの促進まで、幅広く顧客の成功をリードしていただきます。

営業やサポートと連携しながら、データ分析やヒアリングを通じて課題を特定し、適切なアクションを実施。コミュニケーション力や問題解決力が求められる職種です。

<具体的な業務内容>
・事業やメンバーのマネジメント
・新規顧客のオンボーディング支援
・既存顧客への定期的なレビュー、課題解決のためのサポート
・データ分析とレビュー資料作成
・顧客向けコンテンツの企画や作成
・既存顧客からの問い合わせ対応、要望ヒアリング
応募資格
必須
・マネジメント経験(目安:3名以上のチームの管理経験)
・IT・Web業界での法人向けカスタマーサクセスまたは営業経験(目安2年以上)
歓迎
・カスタマーサポート経験、カスタマーサポート部門でのオペレーション構築経験
・組織立ち上げ、構築経験
・保険者向け事業やヘルスケア事業での業務経験
・ヘルスケア領域への関心
・自社プロダクトのカスタマーサクセスや営業経験
フィットする人物像
・ロジカルに物事を思考でき、報告/連絡/相談ができる
・チームメンバーや他部署との連携や調整を柔軟に行える
・ステークホルダーを巻き込み物事を推進できる
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる
・フットワーク軽く動ける、すぐに行動ができる
・データやシステムを扱うことへの抵抗がない
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00
フレックスタイム制有(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
年収・給与
想定年収:600万円~1,100万円(想定残業時間:20時間/月で算出)
月給  :43.3万円~80.0万円

給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生
【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給(15万/月まで)

【制度】
・退職金:有(確定拠出年金制度)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金

【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年始年末休暇
・5月1日、5月2日
・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
選考プロセス
▼書類選考
▼1次選考:マネージャーと面接
▼2次選考:所属部門長と面接+Web適性検査
▼最終選考:役員と面接+リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※原則1度は対面での面接を予定しております。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社概要

社名
株式会社JMDC
事業内容・会社の特長
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ(2023年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。


優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
■従業員持株会
設立
2002年01月
資本金
9,091百万円(2022年3月31日現在)
従業員数
431名(2024年3月31日現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社JMDC
設立
2002年1月31日
資本金
23,994百万円(2023年3月31日現在)
代表者名
代表取締役会長 松島陽介、代表取締役社長 野口亮
従業員数
348名(2023年3月31日現在)
事業内容
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。5億4,000万件以上のレセプトデータと2,600万件以上の健診データ(2020年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
事業所
本社
〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12F
ホームページ
https://www.jmdc.co.jp/
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