募集要項
- 募集背景
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当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。
2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。
現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。
数年以内のIPO達成とその先の組織拡大の未来を作っていくために、採用チームの体制を強化するべく【エンジニアリクルーター（新卒）】を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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■配属先部署（HR本部）についてMission
2025年3月時点で9名のチームになります。
HR本部
┠ リクルーティングチーム 5名
┠ プランニングチーム 2名
┗ 労務チーム 2名
新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！
■具体的な業務内容一覧
・就活生向けインターンシップの企画運用
・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど）
・就活生向けのイベント登壇/サポート業務
・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）
・候補者や社内の選考日程の調整
・候補者との面談、面接、フォロー
・採用部門の面接官との連携
・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等）
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー
・入社後のオンボーディング
※徐々にお任せしていく予定です
■使用ツール
システム環境：Google Workspace、Notion
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
ATS：HRMOS
労務管理：SmartHR
採用媒体：多数あり
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験
・2年以上のエンジニアのご経験
- 歓迎
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・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
・新卒採用担当経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・情報発信をするのが好きな方
・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件等は変わりません
- 勤務地
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本社：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■想定年収
450万円～700万円
月給375,000円～ 基本給304,000円～ 固定残業代（30時間分：71,000円～）
時間超過分については別途支給いたします。
※給与改定 年2回
・交通費支給（当社規定による）
- 待遇・福利厚生
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・加入保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・リモート勤務OK ※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・ウォーターサーバー
・フリードリンク
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
＜評価制度＞
年功序列型ではありません。
当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。
- 休日休暇
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■年間休日
・122日＋夏季3日間特別有休付与
■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接：HR本部長、HRメンバー
・最終面接：代表、取締役
