募集要項
- 仕事内容
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【グローバル直属ポジション】・採用戦略の策定
英語力を活かしながら日本と韓国の採用戦略をリード！欧州発グローバル企業でのタレントアクイジション案件のご案内です。
・採用イベントの企画・実施
・ソーシャルメディア・ネットワーキングなどによる採用活動の推進
・採用プロセス・ツールの改善提案
・採用プロセスの全体的な管理（評価・配属等）
・複数拠点でのリモート/対面での採用活動
・外部ベンダーに依存しない採用プログラムの開発
・ATSを活用したデータ管理、採用進捗報告・対応策の策定 等
◆出張あり
◆レポート先：グローバル
- 応募資格
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- 必須
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・学士号（ビジネスまたは関連分野）
・ビジネスレベルの英語力
・企業/RPO/転職エージェントでの採用経験（5年以上）
・候補者誘致チャネルを活用した経験
（求人ボード、ソーシャルメディア、ネットワーキングなど）
・応募者追跡システム（ATS）の使用経験
・リモートでの業務遂行経験
・MS Office使用経験（特にデータベース管理・記録保持）
＜スキル・資質＞
・分析能力、問題解決能力
・スピードのある環境への適応力・積極性
・優れたコミュニケーションスキル、人間関係構築能力
・明確かつ説得力のある情報伝達能力
・採用課題の認識・ビジネス戦略への影響理解能力
・異なる目標に基づいた合意形成スキル
・リサーチ方法活用スキル（データ収集、診断、分析）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：日本全国からフルリモートワークOK
※詳細は面談にてご説明いたします。
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
