会計士・税理士
【相続対応コンサルタント/広島市中区】医療機関からの信頼が厚い課題解決型コンサルティング企業
会計士・税理士

【相続対応コンサルタント/広島市中区】医療機関からの信頼が厚い課題解決型コンサルティング企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/05/08 ~ 2025/05/21)
会計士・税理士

【相続対応コンサルタント/広島市中区】医療機関からの信頼が厚い課題解決型コンサルティング企業

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
相続案件急増のため
仕事内容
相続案件に対するコンサルティング
【業務内容】相続案件に対するコンサルティング(相続財産評価、相続税資産、その他関連相続対応等)を中心として、それ以外に上記の基本的な会計事務所業務(月次指導~年次決算業務、確定申告業務)をお任せします。
【顧客構成】富裕層個人客が中心です。
【受注形式】大多数が紹介案件(地場金融機関、他税理士事務所、既存顧客等)、その他にセミナー開催やWEBからの問 い合わせ等。
【担当件数】2~3件/1担当 程度が常時発生
【会計ソフト】MJS、MF、勘定奉行、達人
応募資格
必須
【必須要件】
経験 :相続に関するコンサルティング経験をお持ちの方(税理士事務所、金融機関等)    
資格 :普通自動車免許(AT限定可)
スキル:PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
歓迎
【歓迎要件】
経験 :税理士事務所での決算・申告業務
    金融機関での相続対応関連実務経験
資格 :税理士または科目合格者(特に相続税法)

フィットする人物像
【求める人物像】
顧客との信頼関係を構築できる方
相手のことを親身に考え、しっかりとアドバイスできる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
相続対応コンサルタント
勤務地
広島県広島市
勤務時間
勤務時間   :9:00~18:00(休憩60分)
残業時間   :月平均20時間 /個人差・閑散期によります。      
時差出勤   :9時~13時までの間で出勤時間を自ら調整することが可能です。
年収・給与
[賞与] 年2回(7月・12月)、賞与:夏季/冬季/決算期=規定額の五ヶ月分に加え、利益額に応じた決算賞与を支給します。
[年収] 600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
【労働条件】
給与改定   :年1回
各種保険   :健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 
諸手当    :通勤手当(上限/10000円) 
制度・福利厚生: 定年制(66歳)再雇用制無し
        ※育児休業制度・介護休暇制度・短時間勤務制度等の利用が可能です。
休日休暇
完全週休2日(土日祝)、会社カレンダーによります。
夏季休暇・冬期休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後・育児・介護休暇制度があります。
年間休日125日です。
選考プロセス
【面接】3回+適性検査
一次面接 面接担当:人事(WEB面接可)
WEB適性検査
二次面接 面接担当:所属部長・課長
最終面接 面接担当:代表

キャリアパス・評価制度
昇格:JOB評価により昇格、連動して月収・賞与が決まります。
【支給実績に基づく年収モデル】
課長職 600~ 800万円(決算賞与含みます)
部長職 800~1000万円(決算賞与含みます)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容は財務コンサルティング事業(税務、承継、相続、開業支援)と医業経営コンサルティング事業(病院事業戦略、院内マネジメント、機能評価、レセプト診断、研修等)です。

◇顧客からの信頼厚く安定した経営基盤を持つ課題解決型コンサルティング企業です。
・創業50年を迎える老舗税理士事務所です。
・潤沢な経営資源は従業員に投資することにより顧客の課題解決につなげています。
◇基幹病院からクリニックまで医療分野に強みがあります。
・会計事務所(税理士法人)を母体として、医療機関を中心とした顧客と地場企業に経営コンサルティングを提供しています。
・経営戦略や組織マネジメントの立案、診療報酬解説セミナーの実施など、専門性の
 高い情報提供で信頼を得ており、中国・四国エリアを中心に、約300件のクライアン 
 トを保有しています。
・変化の激しい医療制度の最新情報を把握した上で、クライアントの将来像を実現す
 るための提案・指導活動を推進しています。
・全国の医業経営コンサルティング会社の連携ネットワークである「MMPG(メディカ 
 ル・マネジメント・プランニング・グループ)」において最新の経営情報やノウハウ
 を蓄積・発信する活動を続けています。
【資格者】税理士3名 【平均年齢】43歳 【資格支援応援体制】有り ・資格取得(勉強優先)のための短時間勤務の許可
【教育体制】e-ラーニングによる体系的な知識の補完後、OJTにより業務内容の理解と既存顧客の引継ぎを行います。(3か月~半年程度)
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