募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。
単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、
お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。
事業拡大フェーズにつき、リード採用（RPO）コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、
採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫したRPO（採用代行）サービスを提供し、
クライアントの採用成功を牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・クライアントの事業戦略・組織課題に基づいた採用戦略および計画の策定
・リファラルやアルムナイ等の採用チャネルの構築・推進
・採用ホームページの企画・制作ディレクション
・採用活動におけるデータの収集・分析に基づいた改善提案と実行
・クライアントの人事担当者に対する採用に関するトレーニングの実施
・企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）策定支援
・社員の能力や貢献度を適切に評価する評価制度の構築支援
・中長期的な視点に立った人事戦略の策定支援 等
▪️事業紹介
BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...
クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。
業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。
私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、
2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。
深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。
当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。
企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。
特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。
年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・リーダー/マネージャーのご経験
・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方：
∟人事部門での実務経験
∟人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験
∟求人広告の営業経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人材業界でのご経験
・スタートアップ企業でのご経験
・大手企業でのご経験
・人事評価制度に関するご経験
・人事制度設計に関するご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
＜フルリモート勤務について＞
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。
■働き方
フルリモート／ハイブリッド／完全出社
こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。
※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出
（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）
全国各地（リモートワーク）
※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。
新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
宮崎支店：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
564 万円～756 万円
【待遇条件・昇給賞与】
月給 470,000円 -630,000円
（内訳）
基本給 ： 349,000 円～469,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 121,000 円～161,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
