募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場企業として総合⼈材サービスを展開する当社。
中期経営計画の達成に向け、今後も積極的にM＆Aや新規事業の⽴ち上げを計画しています。
そこで重要となるのが、本ポジション。
経営戦略にドライブを掛けるべく、M＆Aを筆頭に投資に注力を行っていくフェーズとなります。
当社の豊富な資金力を活かして、スピード感を持って成長を牽引いただけるミッションです。
- 仕事内容
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エン・ジャパンの中枢と言える経営戦略本部への配属となります。■M&Aにおける対象企業の調査・分析サポート
現在3名体制、全員が中途採用入社者で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
プロフェッショナルと共に業務を進めていただける環境です。
ロングリスト作成のほか、対象候補先企業の開示資料や決算書などから必要な情報を収集・整理。
情報収集には財務分析ツールやAIツールなども活用します。
対象候補先企業の財務状況や事業内容をはじめ、強み・弱みなどを把握した上で競合他社との比較、買収の是非を検討するための調査・分析サポートなどを行ないます。
■M&Aプロジェクトの遂行サポート
対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、PMIをはじめとした一連の案件遂行/サポートに加え、対象企業からの開示資料の整理・分析などを実施。
また、投資委員会の運営・資料作成サポートも担当いただきます。
■対外関係者とのコミュニケーション
弁護士事務所や会計事務所の選定のほか、ファイナンシャル・アドバイザーなどの外部専門家との連携・調整を実施。M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担っていただきます。
■取締役会資料の作成や経営陣への報告資料の作成
■その他上記に付随する業務
経営陣からの特命事項への対応、社内関係部署との連携/スケジュール調整、その他諸手続きなどを想定しております。
※プロジェクトの期間は半年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当します。
＜魅力＞
◎多種多様なプロジェクトを手がけます。
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買収だけでなく売却に携わったり、大企業からスタートアップまで関わったり、さまざまなプロジェクトを手がけられるのが魅力のひとつ。1社で多くの経験を積むことが可能です。
◎重要な意思決定に関与できます。
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経営陣と近い距離で働き、自社の成長戦略を実現するための重要な意思決定に関与することが可能。M&Aは自社の成長に大きく貢献できる業務のため、自分の手がけたプロジェクトが自社の未来を形づくる醍醐味を味わえます。
◎キャリアの道が広がります。
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M&Aのキャリアを積んだ上で希望・適性を考慮し、経営企画部門の他チームや他の戦略部門などに異動も可能。身につけた幅広いスキルをもってすれば、キャリアの道が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画・事業企画・経理・財務などのご経験がある方
└細かな数値を扱う仕事に抵抗がなく、数値を使って分析業務を行なっている方を想定しています。
※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は中途採用者が多い環境です。
経営企画部は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざま。
出身業界がちがうからこそ、様々な視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、業界経験関係なく活躍しています。
- 歓迎
- 事業会社・金融機関・コンサルティングファームなどでのM&A経験者、公認会計士や簿記2級の資格保持者は尚可です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の待遇変動なし
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～14：00）
残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。
多忙な時期は45時間を超える場合もあります。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：550 万円～700 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：330,000円～380,000円
■固定残業代制
基本給：245,700円～282,900円 固定残業代：84,300円～97,100円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※給与形態：月給×12カ月＋賞与です。
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤⼿当（実費⽀給）
■役職⼿当
■⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（株式付与型）
■確定拠出年金制度
■社会保険完備
■従業員持株会
■研修制度（1000種類以上の研修を無料受講可能）
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■敷地内全面禁煙
＜キャリア形成に役立つ各種制度＞
■新規事業提案制度
■社内公募制度
■社内短期留学制度（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
└女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場リーダー／人事）→最終面接（経営戦略本部長）→内定
※面接回数・内容は変更となる可能性があります
※適正テスト・リファレンスチェックあり
