募集要項
- 募集背景
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◆募集背景：事業拡大に伴う増員
◆採用人数：6～9名
◆配属部署：エグゼクティブサーチ事業本部
◆配属部署詳細
メンバーは新卒、中途、業務委託と幅広く、各年代が在籍。
金融機関、大手商社やメーカー出身等、異業種のメンバーで構成。
平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。
- 仕事内容
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■業務内容：
《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。
《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。
※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。
※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げられる制度となっております。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
※無形商材営業は尚可
- 歓迎
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・無形サービスの法人営業経験
・数字にコミットできる方
・自ら創意工夫が出来る方
※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。
※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆企業経験
ある程度組織が大きい企業勤務。（組織内での立ち振る舞いや礼儀等を理解している方が望ましいため）
数字に対するコミットが強い企業。
◆スキル・資格
・より決裁者に近いカウンターパートに営業をしていた経験
・エグゼクティブ層に触れる機会が多い業務経験
◆志向性
・経済に大きいインパクトを与える仕事がしたい
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・エグゼクティブ層と対峙できるスキルを身に着けたい
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間の待遇（給与・福利厚生など）の変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：600 万円～1200 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：466,000円～770,000円
◆固定残業代制
基本給：349,500円～480,000円 固定残業代：116,500円～256,410円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・給与：月給＋夏冬賞与
・定期昇給：4月
・複数段階の職位があり、半期～３四半期の実績に応じて昇格します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
70歳
＜教育制度＞
半年間の研修期間があります。期間中は社長から直接指導を受ける機会も多くあります。社長業だけでなくプレイヤーとして現在もトップクラスの実績を上げる社長からノウハウを得ることが可能です。
＜その他補足＞
・セミナーへの参加費用補助
・産前産後休暇、育児介護休暇（取得実績多数/復職率ほぼ100%）
・女性の管理職登用実績多数
・ベネフィットワン
・確定拠出年金制度（試用期間終了後）
・オフィスでごはん完備、ティータイムあり、マッサージ・花粉症手当あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制、土日祝日、年末年始、有給
※夏季や年末年始はさらに有休奨励日も導入しております
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（執行役員）→最終面接（代表）→内定
※一次はオンライン面接可
※選考によって異なる可能性がございます
