募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■入社後、半年から1年程度を目安に本社および国内製造工場にて一定の知識・経験を積んでいただいたのち、同社タイ現地法人に管理者として駐在していただきます。駐在後は現地日本人スタッフ4名、現地スタッフとともに、予実管理・労務管理・製造管理・生産管理・商品開発・品質管理等、工場運営に関する全般をお任せしたいと考えています。
なお、管理していただく工場はの2拠点（現地スタッフ230名）となります。
【変更の範囲】当社（または海外駐在先）の定める業務全般
【求人部門の組織構成等】
現地スタッフ230名（2工場）
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・食品業界（または医薬品・日用品業界）の製造工場での工場長や管理職の経験
・タイでの駐在経験
・英語、およびタイ語でのコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【タイ駐在予定】現地法人の管理者（部長級）
- 勤務地
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タイ
【変更の範囲】本社および全国・海外の営業所、工場
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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800万円～900万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（65歳まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、公的資格手当、家族手当、住宅手当
慶弔金制度、財形貯蓄制度、自己啓発支援制度、社内クラブ活動、永年勤続表彰制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（日曜日＋他１日/管理部門は基本土日休み）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育休休暇、慶弔休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
