組織・人事コンサルタント
【フルリモート】採用(RPO)コンサルタント◆新規事業立ち上げ/HRTechメガベンチャー
掲載期間:25/06/16~25/06/29求人No:CR-KNEOKSK
再掲載組織・人事コンサルタント

【フルリモート】採用(RPO)コンサルタント◆新規事業立ち上げ/HRTechメガベンチャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景:1名】
これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。
単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。

事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用(RPO)コンサルタントを募集します。

仕事内容
【仕事内容】
採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。
実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。

<具体的な業務内容>
■採用(RPO)コンサルタント業務
・社内/社外向けレポート作成
・効果測定・データ分析
■採用実務
・求人票の作成
・スカウト送付
・候補者管理
・面談・面接・説明会代行
・採用記事作成
・採用HP・デザイン作成ディレクション
・SNS運用
・リファラル/アルムナイ採用構築 等
応募資格
必須
【必須条件】
・大学卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方:
・人事関連のご経験
・人材紹介のご経験(RA/CAどちらでも可)
・求人広告営業のご経験
・コンサルティングのご経験
・マーケティングのご経験
・無形商材の法人営業のご経験
※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
歓迎
【歓迎条件】
・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方
・大手企業でのご経験をお持ちの方
・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方
・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方
・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方
・英語のスキルをお持ちの方
・SNSの運用経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
<フルリモート勤務について>
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。

■働き方
フルリモート/ハイブリッド/完全出社
こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。
※フルリモート勤務の要件:在宅勤務における承諾書の提出
 (カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む)
全国各地(リモートワーク)
※出社を希望される場合は、勤務地は新宿・福岡・宮崎のいずれかになります。
新宿本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター:福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
宮崎支店:宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階
※転勤なし
勤務時間
【勤務時間】
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
【スタート予定年収】
402 万円~576 万円

【待遇条件・昇給賞与】
月給 335,000 円 - 480,000円
(内訳)
基本給 : 249,000 円~357,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当: 86,000 円~123,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■交通費支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
休日休暇
【休日・休暇】
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。

主力製品・サービス
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
設立
2000年11月
資本金
1億円
売上高
2024年02月期実績 508億円
2023年02月期実績 496億円
従業員数
3887名

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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