募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、Jiteraの急成長を牽引するソリューション事業部のさらなる拡大と、経営体制強化のための増員です。
開発AI『Jitera』の価値を実証しプロダクト進化も促す、当事業部の重要性は増すばかりです。
事業拡大で組織は80名規模へと成長。この大規模チームを統率し、事業戦略を力強く実行し、次の成長へ導くリーダーシップが不可欠です。
そこで、経営視点でソリューション事業全体を統括し、組織と事業の成長を加速させる経験豊富な事業部長をお迎えしたいと考えております。
急成長AIスタートアップの中核事業を率い、大規模組織をマネジメントする。ダイナミックで裁量の大きなポジションです。あなたのリーダーシップがJiteraの未来を創ります。
- 仕事内容
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■ このポジションについて
ソリューション事業部長は、Jiteraの成長エンジンであるソリューション事業部を統括し、事業のさらなる拡大と顧客価値の最大化を牽引する、極めて重要なポジションです。80名のプロフェッショナルチーム（プロジェクトマネージャー、デザイナー、ソフトウェアエンジニア、テスター）を率い、開発AIエージェント「Jitera」を活用したソリューション提供を通じて、顧客のビジネス課題を解決し、Jiteraの企業価値向上に貢献していただきます。単なる事業責任者にとどまらず、組織を牽引し、変革を推進する、非常にやりがいのあるポジションです。
■ 主な役割・業務内容
・事業戦略の策定と実行：ソリューション事業部の事業戦略、目標、KPIを設定し、達成に向けた具体的な計画を立案・実行します。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、新たなビジネスチャンスを創出します。開発AIエージェント「Jitera」の強みを最大限に活かし、競争優位性を確立します。
・組織マネジメントと人材育成：80名のプロフェッショナルチームを率い、組織全体のパフォーマンスを最大化します。
・多様な専門性を持つメンバーの育成、評価、キャリア開発を推進します。部門内のコミュニケーションを活性化し、一体感のある組織文化を醸成します。マネージャー陣と連携し、組織運営体制を強化します。
・顧客価値の最大化：開発AIエージェント「Jitera」を活用したソリューション提供を通じて、顧客のビジネス課題を解決し、顧客満足度を最大化します。顧客との長期的な信頼関係を構築し、リピートビジネスを促進します。業務プロセスを設計・実装し、ソリューション提供の効率性と品質を向上させます。
・事業開発と営業支援：営業部門と連携し、ソリューション提案の戦略策定、実行を支援します。受注目標達成に向けた戦略を立案し、営業活動を推進します。新規顧客開拓、既存顧客との関係強化を通じて、事業拡大に貢献します。
・採用活動：人事部門と連携し、ソリューション事業部の人員計画を策定し、ソリューション事業部の責任者として採用活動に参画します。
・経営管理：事業の健全な成長を支えるための財務管理体制を構築し、ソリューション事業部の収益管理、予算策定、コスト管理などの経営管理業務を遂行します。また、経営陣に対して、事業の状況や課題を報告し、意思決定をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・部門をマネジメントし、高い目標に対して適切な打ち手をとり、目標を達成した経験
・PLをモニタリングして改善した経験
・ソフトウェアエンジニアとして3年以上の就業経験
・2年以上のプロジェクトマネージャーとしての経験
・REST API、CI/CD、パブリッククラウド (AWS、GCP、Azure)、React.jsなどのフロントエンドフレームワーク、データベース、
・その他一般的なソフトウェア開発に関する技術的な知識を持ち合わせており、必要に応じて使い分けることができること
・日本語と英語でコミュニケーションが円滑にとれること
・（特にリモートワークで必要となる）高いスピード感覚とオーナーシップ
- 歓迎
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・バックエンド、インフラ、フロントエンドなどソフトウェア開発分野の知識
・ウェブやスマートフォンアプリのUI/UXデザインの知識と経験
・ITコンサルタントとして、クライアントの課題を抽出・特定し、システムを設計した経験
・最新の生成AIサービスを、業務プロセスを設計して組織に導入した経験
・リスペクトを持ち、コミュニケーションを大切にしてチームとして成果を出せる人柄
・複数のステークホルダーを巻き込み、ウォーターフォール・アジャイルを適切に使い分けながら、高速にコラボレーションをできるスキル
- フィットする人物像
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・共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。
・自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
・成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
・柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制 標準労働時間１日8時間
- 年収・給与
- 月給 1,000,000円～1,666,000円（基本給 721,000円 + 固定残業手当 249,000円 + 固定深夜残業手当 30,000円 ～ 基本給 1,204,500円＋固定残業手当 415,000円 + 固定深夜残業手当 46,500円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜労働時間は25時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・フルリモート・フルフレックス
・無制限の有給休暇
・最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
・ストックオプション制度
・オンライン英会話コース受講支援
・完全週休2日制
・社会保険完備
・夏季休暇、年末年始休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談 (30分)：まずは相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、
またJiteraについてカジュアルにお話します。
2. HR面接 (30分)：Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。
3. 適性検査：応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。
4. 現場面接 (30-60分)：配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
5. 役員面接 (30-60分)：社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。
