募集要項
- 募集背景
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【M&A担当】取締役直下で企業成長をリード！変革を担うポジション
■M＆A業規推進の加速化
■M＆A担当者が不在のため
現在M&A専門部署は不在。
だからこそ、取締役直下でダイナミックにM&Aを推進できる重要なポジションです。
対象企業の分析・評価から交渉、統合戦略策定まで一貫して担当。
社内外の関係者と密に連携し、企業の成長を直接牽引する醍醐味を味わえます。
- 仕事内容
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成長戦略の中核となるM&Aプロセス全般（対象企業分析・評価、買収契約交渉、統合戦略策定など）を幅広い業務をお任せします。■M＆A候補会社のソーシング
ご経験やご希望に応じて、IRや経営企画業務に携わる機会もございます。
■M＆A仲介会社、金融機関とのコミュニケーション
■デューデリジェンス対応
【ポジションの魅力／積める経験】
■M&A先のソーシング（対象企業のリサーチ・アプローチ）
■エグゼキューション（バリュエーション、DD、契約交渉等）
■PMI（統合プロセス）の実行
■経営陣や関連部門との連携による戦略の提案・実行
■法務・財務など金融機関、弁護士／会計士との協業・調整
【当社の魅力】
■事業領域（情報セキュリティ／BPO）が成長分野
■コロナ特需の剥落による売上減少傾向が止まり今期より再び成長路線へ
■これまで積極的なM&Aで成長しており、今後も豊富な手元資金で更なるM&Aを狙う
■全社をあげて残業時間を削減している
■メンバーが若く会社と共に成長できる
【今後の展望】
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。
【環境の魅力】
『「女性活躍企業」ランキングTOP100』総合7位に選出されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■3年以上のM&A業務のご経験（会社規模・業界は不問）
- 歓迎
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■3年以上の経営企画業務のご経験
■BPO業界、IT業界でのM&A業務のご経験
- フィットする人物像
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■大きな裁量をもってM＆A業務に携わりたい方
■M＆A業務をソーシングからPMIまで一気通貫で経験を積みたい方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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■雇入れ直後：本社（東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F）
■就業場所の変更可能性あり
■変更の範囲：他会社が指示する場所
- 勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分
- 年収・給与
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■想定年収：750万円～950万円
想定年収には、賞与年2回と残業月20時間分を含みます。
■月給：474,000円～584,000円
月給に残業代は含まれません。
残業代は1分単位で支給します。
■管理監督者に該当する場合
残業代の支給はございません。
詳細な労働条件については、人事面談などでお伝えいたします。
- 待遇・福利厚生
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【働き方】
■時差出勤制度（1日単位で申請）
出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可能です。
■在宅勤務制度（週1日上限）
【給与・待遇】
■交通費支給（月上限10万円まで）
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）
■従業員持株会制度
【安心・健康】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
■インフルエンザ予防接種など
【育児・介護支援】
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）
【成長・キャリア】
■資格取得支援制度
■研修支援制度
【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり
- 休日休暇
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■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
- 選考プロセス
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（1）書類選考
（2）1次面接（対面）
（3）適性検査（Web）
（4）最終面接（対面）
※選考状況によって、適性検査と併せて能力診断テストも受験いただく場合があります。
