【労務管理担当（実務経験2年以上）】カジュアル面談OK／東証プライム上場企業／週1在宅可／賞与実績◎ イー・ガーディアン株式会社の転職・求人情報 34188511

募集要項

募集背景: 業界トップクラスの導入実績を基盤に、インターネットサービスの高品質で費用対効果の高い運用を実現し、成長を続ける当社。
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。

第二創業期を迎え、2023年8月には東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携。東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指し、組織は新たなステージへと進んでいます。

組織体制強化のため、労務管理チームに新たな仲間を募集することになりました。
これまでのご経験を活かし、当社の成長を人事・労務の側面から牽引していただくことを期待しています。

仕事内容: 急激に成長しているインターネット上のサイバーセキュリティ事業や、国内シェアトップクラスのSNS、ブログサービスの投稿監視業務の受託会社である当社にて、労務管理をお任せします。
【詳細】
■勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む）
■給与計算
■社会保険、労働保険手続き
■入退社手続き
■有期雇用社員の雇用管理及び契約更新手続き（対象者500名程）
■年末調整、住民税年度更新等の年次業務
■各拠点からの問い合わせ対応（1日10～20件程）　など

【キャリアアップ】
将来的には、規程改訂や安全衛生業務等にも携わっていただきたいと考えております。

【組織構成】
・アシスタントマネージャ1名
・メンバー：正社員2名　派遣社員2名
引き継ぎは、主にアシスタントマネージャから行う予定です。
ご経験に応じて業務量を調整しながら、柔軟に引き継ぎします。

【労務管理チームとして新しい取組み】
問合せ対応の効率化を目指し、デジタルフォームと自動化システムを活用したプロジェクトを推進中です。
メンバーの声を取り入れ、試行錯誤を経て、効率的な問合せ対応の仕組みを構築しました。
このように気付きはチームで共有し、改善の案を出せる環境です。

【ポジションの魅力】
■勤怠管理や給与計算、入退社手続き等の定例業務をメインにお任せ
■アシスタントからのキャリアアップも歓迎、チーム内外に相談しやすい環境
■全社員利用可能な時差出勤制度があるため、柔軟に勤務することが可能
■IT必須の昨今世の中で、ITを支えるセキュリティサービスで高い需要有り

【今後の展望】
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。

【環境の魅力】
『「女性活躍企業」ランキングTOP100』総合7位に選出されています。

応募資格

必須: ■労務の実務経験が2年以上ある（アシスタント経験も可）
■給与計算の流れを理解している方
■PCスキルがある方（Microsoft Officeツールを用いた作業に慣れている方）

歓迎: ■システムを用いた従業員管理の実務経験
■SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験
■マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験
■勤怠管理システムを使用した実務経験
■有期雇用社員の契約更新手続きの経験（目安：対象者100名以上）

雇用形態: ■正社員

勤務地: ■雇入れ直後：本社（東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F）
■就業場所の変更可能性あり
■変更の範囲：他会社が指示する場所

勤務時間: ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分

年収・給与: ■想定年収：400万円～600万円
想定年収には、賞与年2回と残業月20時間分を含みます。

■月給：225,250円～335,100円
月給に残業代は含まれません。
残業代は1分単位で支給します。

■管理監督者に該当する場合
残業代の支給はございません。
詳細な労働条件については、人事面談などでお伝えいたします。

待遇・福利厚生: 【働き方】
■時差出勤制度（1日単位で申請）
出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可能です。
■在宅勤務制度（週1日上限）

【給与・待遇】
■交通費支給（月上限10万円まで）
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）
■従業員持株会制度

【安心・健康】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
■インフルエンザ予防接種など

【育児・介護支援】
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）

【成長・キャリア】
■資格取得支援制度
■研修支援制度

【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり

休日休暇: ■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。

選考プロセス: （1）書類選考
（2）1次面接（Web）
（3）適性検査（Web）
（4）最終面接（対面）
※選考状況によって、面接回数が1回になる場合があります。

会社概要

社名: イー・ガーディアン株式会社

事業内容・会社の特長: 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。

■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務

設立: 1998年5月

資本金: 1,967百万円（2025年3月末日現在）

従業員数: 2,336名（うち臨時従業員数1,923名）（2025年3月末日現在）

【労務管理担当（実務経験2年以上）】カジュアル面談OK／東証プライム上場企業／週1在宅可／賞与実績◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月29日～6月11日）

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募集要項

会社概要

【労務管理担当（実務経験2年以上）】カジュアル面談OK／東証プライム上場企業／週1在宅可／賞与実績◎
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