募集要項
- 募集背景
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私たちは「顧客との永続的な信頼関係を築く」のミッションのもと、
クライアントと直接やり取り（一次請け）をしながら、ユーザに必要とされるシステム開発を行っています
クライアントと伴走しながら関係構築を行うことで、
主要クライアントとはいずれも10年前後の長期継続、また、売上も前年比100％超を毎年達成。
一歩一歩着実に成長を続けています。
事業規模をより一層拡大するために、
チームの中核として活躍いただけるシステムエンジニアを募集いたします。
- 仕事内容
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クライアントから直接依頼で請けたシステム開発案件に■ プロジェクトの特徴について
要求／要件定義からリリースまで一貫してご担当いただきます
クライアントのエンジニアや他社エンジニアとプロジェクトチームを組み、
クライアントやエンドユーザの依頼を元に、システム開発を行っていきます。
主要クライアントは保険系や小売系など複数業種ありますが、
いずれも一次請けのため、クライアントやエンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。
また、参画プロジェクトは、数名～30名程の体制で取組む小中規模プロジェクトがメインです。
そのため、1人1人の裁量が高く、システムの全容を見ながら上流～下流まで一貫して携わることが出来ます。
■ 業務内容とキャリア
まずはチームメンバーとして、弊社社員が参画するプロジェクトに入っていただき
設計や実装、テストを中心に担当いただきます。
その後、より上流の工程や顧客対応の業務にも携わっていただきます。
成果やキャリア志向にもよりますが、
プロジェクトリーダーやマネージャにも早期からチャレンジいただけます。
実際に、２～３年のキャリアでサブリーダーやプロジェクトリーダーなど、
チームマネジメントを担っていただいた実績も多くあります
キャリア一例
【参画時】チームメンバー
設計～テスト担当
【半年～】チームメンバー
要件定義～テスト担当
【２年～】サブリーダー
対顧客対応
（顧客ヒアリング、仕様説明など）
【３年～】プロジェクトリーダー
タスク管理、対外折衝
（予算やスケジュールの管理／顧客調整など）
■ プロジェクト事例
【クライアント】
首都圏を中心に150店以上を展開するスーパーマーケット
【システム概要】
・食料品や総菜など、店舗で扱う商品管理を支援する社内システム開発
・取扱い商品の追加や価格変更に伴うワークフロー管理や商品データ更新などの機能追加／改善
【体制】
リーダー：アイシス社員
メンバー：7名（内アイシス社員4名）
【使用技術】
PHP、Laravel、Vue.js、MySql など
【担当領域】
要求定義～リリース
クライアント＝エンドユーザのため、実際に要件をヒアリングしながら開発実施
- 応募資格
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- 必須
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【能力／経験】
・IT業界での開発経験2年以上（言語や経験フェーズは不問）
【人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
・マネジメントに興味がある方
- 歓迎
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【能力／経験】
・オープン系システムの開発経験
・上流工程の担当経験
・チームメンバーへの指導／育成経験（OJTや新規参画者のサポートなど）
・クライアントとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■ 東京採用
本社 または クライアント先※
（本社：東京都渋谷区広尾１丁目３－１４ASAX広尾ビル4階）
※神奈川県（横浜市）の場合もございます。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※ 定時はプロジェクトにより異なる（9:30～18:30もあり）
平均残業時間：16.2時間／月
- 年収・給与
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■年収：年収500万～600万円
■年収内訳： 月給35万～ ＋ 賞与 ＋ 諸手当
- 待遇・福利厚生
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【手当／補助】
■交通費全額支給
■残業手当
■住居手当 ：20,000円支給（東京配属のみ。他支給条件あり）
■扶養手当 ：1名：15,000円、2名：25,000円、3名以上：30,000円
■懇親会補助金 ：3,000円／月（年齢など条件あり）
■出張手当
【成長／キャリア支援】
■外部研修受講サービス
■書籍購入補助制度
■指定資格取得者への補助金(一時金＋固定手当)
■異動願い制度
■表彰制度
【勤怠】
■在宅勤務 ：配属先により異なる
■服装自由 ：配属先により異なる
■時短勤務 ※育児介護の対象社員
【保険】
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■健康保険加入特典のご利用
・連携保養施設、レジャー施設、レストランの割引利用 など
- 休日休暇
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年間120日以上
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏期特別有給休暇（3日）
・振替休日
・その他特別休（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等）
平均有給取得日数： 12.2 日／年
- 選考プロセス
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一次面接（オンライン）
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二次面接（オンライン／対面）
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対面面談／条件提示（対面）
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内定
※ 「二次面接」を対面で実施する際は、
「対面面談／条件提示」を合わせて実施致します
（実施方法は日程調整時にご相談させていただきます）
