募集要項
- 募集背景
- クライアントの大規模システムやアプリケーションをスクラッチから刷新を行う大規模な案件が日々増加しております。SoEのみならずモンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。
- 仕事内容
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デジタルプロダクトやサービスのUIデザイン制作を担っていただきます。
様々な業界より主にDX推進に関わるお問い合わせをいただいており、単にシステムをデジタル化するだけでなく、ユーザーにとって使いやすく設計されることが求められています。
これらのニーズに対して弊社のプロダクトデザイナーは、デジタルプロダクトやサービスのデザインコンセプト、インタラクション、ユーザーインターフェース、グラフィックのデザイン領域で活動し、国内外のメンバーだけでなくクライアントも含めた協業を行っています。
【具体的には】
・デジタルプロダクトやサービスのUI・UXデザイン
・事業やサービス戦略の理解とサービスコンセプトの定義
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・UIデザイン・デザインシステムの制作と実装支援
・チームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション
・デザイン活動の社内外発信及びユーザー中心設計やOOUIなどの啓蒙
・チームメンバーに対する技術指導
【業務で使用する主なツール】
・デザイン、ホワイトボードツール：Figma, Adobe, Miro
・ドキュメントツール：Google, Microsoft
・コミュニケーションツール：Slack, Zoom
・プロジェクト管理ツール：Jira, Backlog, Redmine
魅力のポイント
・案件をいただける業界が幅広く、毎回その業界のクライアント企業の文化と担当者のミッション、ステークホルダーの考えからできることをよく見極め、共創する力が身に付きます。
・プロジェクトはメンバーと海原へ漕ぎだすようなものです。あなたが指針となってリードすることで、航路変えながら進める力が身に付きます。
・UIデザイン領域に留まらず、システム開発の情報設計を行い開発チームへ仕様を渡して形にしていく力が身に付きます。
・国内のPMやアーキテクチャー、海外の実装エンジニアとコミュニケーションし、理想論とならない「開発に直接紐づく力」が身に付きます。
・シンガポール、ニューヨークといった拠点のデザイナーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。
【キャリアパス】
・UIデザインスペシャリスト
・プロジェクトリーダー
・ラインマネージャー、リーダー昇任
モンスターラボでは社員の目標に合わせキャリア支援をしています！
- 応募資格
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- 必須
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・デザイン系コンサルティング会社での実務経験5年以上
・大規模案件におけるプロダクトデザインの実務経験
・デザイン思考、サービスデザイン、UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識と高い実務能力
- 歓迎
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・IA, OOUIの理解
・人間中心設計の知見
・ビジュアルデザインの経験
- フィットする人物像
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・ミッション「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
・新しいことへの挑戦を厭わず、自らがコミットするプロダクトにおいて社会的意義を実感し、アウトプットに対して真摯に向き合う姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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Grade3以上：専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間10時間）
Grade2まで：フレックスタイム制
標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
（始業）8:00～11:00
（終業）16:00～21:00
コアタイム 11:00～16:00
- 年収・給与
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年収550万円 ～ 980万円
月給40万円～70万円
※月額給与は45時間分の時間外手当込み
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
例）月額60万円の場合
基本給：¥444,000、裁量労働手当（みなし残業代）：￥156,000
・当月末締め、翌月10日払い
・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与 年2回(3月、9月)
※個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない
・交通費支給（会社規定による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金支給）
・部活動制度
・Happy Friday
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ
[スキルシェアリング]
勉強会のイベント情報カレンダーが共有され自由に参加可能
[資格取得支援制度]
資格に合格した際、受験料を会社が負担。会社が定めた奨励資格が対象
対象外でも上長・人事に承認を受けられれば支援対象となる
[グロ活]
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コース費用9,800円 会社が補助)
対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
[書籍購入補助]対象：全社員
スキルアップの為の書籍を１万円（税抜）まで事前申請なく購入可能
[言語オンラインレッスン補助]
英語と日本語、それぞれオンラインレッスンの補助を支給
- 休日休暇
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≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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面接 2～3回程度
（1次：採用担当→ 2次：現場リーダー・マネージャー → 最終：執行役員・役員）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・ゆくゆくは複数名のメンバーを率いて、最先端のデジタルテクノロジーを活用したプロジェクトに携わることができます
・様々なプロジェクト経験を積むことができ、マネージャー、シニアスペシャリストなどご自身の思考性に合わせてキャリアを選択することができます
・モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様
■評価の仕組み
【等級評価】
モンスターラボでは半期に一度、貢献を通じて確認された成果や能力やスキルの棚卸を実施し給与改定を実施しています
等級は各等級に期待される以下に関する項目によって決定しています
1.スキル
2.スタンス
3.プロジェクトパフォーマンス
4.1.~3.の事業戦略への貢献
■入社後キャリアサポート
・メンター制度
入社後、先輩社員が1on1でサポートします
日頃の業務やキャリア形成の相談が可能です
・オンボーディングサポート
・キャリアカウンセリング
