募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
当社DXコンサルタントは、プロジェクト単体ではなく、アカウントリーダーとして継続的・連続的なプロジェクト推進により、クライアントのビジネスを成功に導くことをゴールとしています。
経営や業界の理解を深め、社内の多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードします。
プロジェクトの立ち上げのみならず、立ち上げ後の事業・サービスならびに開発に携わったプロダクトの継続的な改善にも伴走し、クライアントのDXの遂行を支援します。
◆プロジェクトに関して
2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。
https://monstar-lab.com/projects/
具体的には
クライアントとは中長期の関係性のなかでDX化支援を通じてクライアントビジネスを成功に導きます。契約も中長期のものが多くなり、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も実施します。
DXコンサルタントには、上記のようなプロジェクトを先頭に立って推進できる方の参画を期待し、募集しております。
・法人向けDXソリューション提案（新企画・サービスの提案）
・見積作成提案・顧客折衝、調整業務
・デリバリーまでのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト収支管理
提供できる環境・得られる経験
・他のコンサルティングファームでは経験のできない、本質的なDXソリューションを経験できます
・アジャイル開発、スクラムマスターの経験を積むことができ、資格取得に向けた支援を受けることができます
・クライアントへの提案からデリバリーまでが経験でき、クライアントに対して本質的なDXのソリューションを最後まで責任をもって提供できます
・ユーザ体験を踏まえたDXソリューションの提供ができます
・クライアントのインダストリーごとにチームが分かれてないので、あらゆる業種の課題解決に取り組むことができます
・海外拠点とプロジェクトチームを組成するのでインターナショナルな環境での業務遂行能力を身に着けることが可能です
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発の経験
・業務システム導入の構想策定/計画化、要件定義、PMO経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ウェブサイト制作等のディレクション経験
- 歓迎
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・UX/UIデザインなどの経験
・知見 ・エンジニアとしての実務経験
・PMBOKの知見
【歓迎する資格】
・認定スクラムマスター
・PMP
- フィットする人物像
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一般的なコンサルティングファームでは経験しづらいDXの領域に特化したスキルを身に着け、キャリアを築いていきたい方
・開発プロセスだけを見るのではなくクライアントに対して提案から入っていきたい方
・上流にとどまらず、デリバリーまで責任をもってクライアントに価値提供をしたい方
・WEBサイトだけでなくサービス・プロダクトを企画からデリバリーまで行いたい方
・プロジェクト単体を見るのではなく、クライアントに対して長期的に本質的な価値を届けたい方
・DX領域の経験はまだなくとも、DX・スクラム・UXなどの学習を手掛けており実務において価値を発揮していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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Grade3以上：専門業務型裁量労働制 1日あたり10時間のみなし労働時間
Grade2まで：フレックスタイム制
標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
（始業）8:00～11:00
（終業）16:00～21:00
コアタイム 11:00～16:00
- 年収・給与
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年収560万円 ～ 980万円
月給40万円～70万円
※月額給与は45時間分の時間外手当込み
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
例）月額60万円の場合
基本給：¥444,000、裁量労働手当（みなし残業代）：￥156,000
・当月末締め、翌月10日払い
・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与 年2回(3月、9月)
※個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない
・交通費支給（会社規定による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金支給）
・部活動制度
・Happy Friday
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ
[スキルシェアリング]
勉強会のイベント情報カレンダーが共有され自由に参加可能
[資格取得支援制度]
資格に合格した際、受験料を会社が負担。会社が定めた奨励資格が対象
対象外でも上長・人事に承認を受けられれば支援対象となる
[グロ活]
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コース費用9,800円 会社が補助)
対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
[書籍購入補助]対象：全社員
スキルアップの為の書籍を１万円（税抜）まで事前申請なく購入可能
[言語オンラインレッスン補助]
英語と日本語、それぞれオンラインレッスンの補助を支給
- 休日休暇
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≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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面接 2～3回程度
（1次：採用担当→ 2次：現場リーダー・マネージャー → 最終：執行役員・役員）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・ゆくゆくは複数名のメンバーを率いて、最先端のデジタルテクノロジーを活用したプロジェクトに携わることができます
・様々なプロジェクト経験を積むことができ、マネージャー、シニアスペシャリストなどご自身の思考性に合わせてキャリアを選択することができます
・モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様
■評価の仕組み
【等級評価】
モンスターラボでは半期に一度、貢献を通じて確認された成果や能力やスキルの棚卸を実施し給与改定を実施しています
等級は各等級に期待される以下に関する項目によって決定しています
1.スキル
2.スタンス
3.プロジェクトパフォーマンス
4.1.~3.の事業戦略への貢献
■入社後キャリアサポート
・メンター制度
入社後、先輩社員が1on1でサポートします
日頃の業務やキャリア形成の相談が可能です
・オンボーディングサポート
・キャリアカウンセリング
