募集要項
- 募集背景
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2024年3月期決算にて5年におよび中期経営計画を達成するなど急成長を続ける当社ですが、
今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など
アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。
経営企画領域についても、戦略コンサル/政府系ファンド出身役員、上場企業グループ会社にて代表取締役を担っていた部長、未経験から入社し課長まで昇格した社員の3名にて ”経営の参謀役” を担う領域として様々な挑戦や変革を実現してきました。
一方で、経営企画部はまだ比較的新しい組織であり、活躍のフィールドを拡大中です。
会社全体としても、良い意味で“手つかず”の領域が多いため、課題に向き合い、一つひとつを形にしていく面白さがあります。
私たち3名からのレクチャーやサポートを受けながらも、「完全未経験から経営参謀に挑戦したい」という強い意思や情熱のもとで、自ら貪欲に学び成長し続けたいという方を募集いたします。
- 仕事内容
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当ポジションでは「基礎実務の着実な遂行による経営企画部の組織力向上への貢献」を目指し、—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
各領域のサポート業務を通じて基礎知識を習得することで、
経営企画部の組織力を高めることに貢献いただきたいと考えます。
(1)未経験から"経営参謀"へ──成長を支える環境
先輩メンバーが基礎から指導・サポートします。
アカデミックで一般的な経営理論や戦略論に留まらず、
経営の現場で培った豊富なナレッジを持つメンバーが本質的な考え方を丁寧にお伝えします。
(2)トップレイヤーと仕事ができる
成長志向の強い当社では、解決すべき経営課題が次々と生まれます。
経営課題が多いからこそ、主体的に動く人にとっては最高の成長機会があります。
(3)自ら仕事を創り出せる
手つかずの課題が多いからこそ、自ら仕事を見出し、改善・企画・実行できる機会に溢れています
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など、当社ならではの成長環境にてスキルを磨いていただいたうえで、
ゆくゆくはより高度な業務や新しい領域へとチャレンジしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
経営企画の業務は多岐にわたりますが、主に以下のような仕事を担当します。
■ 戦略・経営企画
- 経営方針の策定
- 中長期の経営計画・アジェンダの立案・推進
- 企業価値向上に資するプロジェクトの立案・推進
■ 予実管理・業績分析
- 予算編成・進捗管理
- 業績報告会の運営・ファシリテーション
■会社機関運営
- 取締役会ほか各種会議の運営
- 法令上の各種事務対応（登記手続等）
入社後まずは予実管理・数値集計や会社機関運営についての理解から深めていただき、
各領域のサポート業務から少しずつ主領域を増やしていただきたいと考えています。
Excel・スプレッドシートによる数値集計や経営報告資料の作成・調整・準備など、
じっくり基礎からご挑戦いただけるイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業後社会人経験2年以上
・担当業務に対して自ら仮説を考え、成果達成のため試行錯誤にこだわったご経験
・Excelの日常的な業務上での使用ご経験
・知的好奇心が強く貪欲に学び続けることで、現状に甘んじることなく常に挑戦したいという強い成長欲求
■下記いずれか必須
・事業会社でのセールス/マーケティング/事業企画など、当事者として事業に携わったご経験2年程度
・金融機関やコンサルティングファームなどで、第三者として事業運営に携わったご経験2年程度
・上場企業でのコーポレート部門でのご経験2年程度
- 歓迎
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・企画系業務の企画・推進・実行のご経験
・事業会社での事業戦略に関するご経験または経営企画のご経験
・複数の関係者の立場に立って、交渉・折衝されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「経営企画・経営参謀に挑戦したい・難しいことに挑戦したい」という強い意志と覚悟を持っている方
・目標に対してチーム全員で達成することに喜びを感じる方
・知的好奇心が強く、貪欲に学び続ける方
・現状に甘んじることなく、常に挑戦と成長を求める方
・他責思考ではなく、自ら考え、行動し、成果に責任を持てる方
・相手の立場や気持ちを想像し、常に思いやりをもって行動できる方
・弊社行動指針（下記）に共感いただける方
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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［想定年収］
454万円～606万円を想定
※前職給与、経験・能力考慮
［内訳］
月給33.2万円～44.2万円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
└基本給：28.2万円～37.5万円
└固定残業代：4.5万円～6.0万円
└在宅勤務手当：5千円
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費支給（月額上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
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＜一次面接＞オンライン
・経営推進本部 経営企画部 部長
・経営推進本部 経営企画部 課長
↓
↓
＜最終選考＞オンライン（ご希望に応じてご来社も可）
・経営推進本部 経営企画部 担当執行役員
※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。
【適性検査について】
中途正社員選考フローにおきまして「適正検査」を実施いたします。
〈適性検査詳細〉
・実施タイミング：最終面接終了後
最終面接終了時に、面接官よりご案内いたします。
