募集要項
- 募集背景
- お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略により業績は好調です。さらなる事業拡大と店舗運営強化のため、新たな店長・部門長候補を募集します。
- 仕事内容
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スーパーマーケットにおける店舗運営全般、または各部門のマネジメント業務を担当していただきます。■店長職：
店舗全体の運営・管理
売上・利益の管理
スタッフの採用・育成・シフト管理
販売促進計画の立案・実施
顧客対応およびサービス向上施策の実施
■部門長職（水産・畜産・農産・デリカ）：
担当部門の商品仕入れ・在庫管理
売場づくりおよび陳列計画の策定
部門スタッフの指導・育成
販売促進活動の企画・実施
品質・衛生管理の徹底
- 応募資格
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- 必須
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食品スーパー業界でのマネジメント経験（店長、部門長など）
- 歓迎
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部門長候補は水産・畜産・農産・デリカ・グロサリー部門での専門知識・経験
販売促進やマーケティングの知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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顧客志向でサービス向上に努められる方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
数値管理に強く、分析・改善ができる方
コミュニケーション能力が高く、スタッフや顧客との関係構築が得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 店長または部門長（水産・畜産・農産・デリカ）
- 勤務地
- 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
例：9:00～18:00、11:00～20:00など
休憩60分
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円 ※昇給年1回、賞与年2回（業績連動型）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員持株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
時間外手当（1分単位で計上）
通勤費（社内規定あり）
通信教育補助（修了時に受講料の半額を補助）
従業員買物特典制度
財形貯蓄
- 休日休暇
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年間115日【週休2日制（月9～10日のシフト制）、5連休制度（年2回）、年次有給休暇（年10～20日）、アニバーサリー休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔・特別休暇】
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、店舗での経験を積み、部門チーフ、店長、スーパーバイザー、バイヤー、本社スタッフなど、多岐にわたるキャリアアップが可能です。
