募集要項

募集背景: 業績好調＆働き方改革進行中のための増員募集となります。
トーヨー冨士工は大手ゼネコンと比べると規模は小ぶりですが、元請け会社として、介護施設や児童施設、病院、学校、マンションなどの建設を早くから手がけてきました。

※グループ全体では不動産事業、再生可能エネルギー分野へ進出し、バイオマス発電事業の展開、海外水力発電への投資や「AI×農業」など時代の流れにいち早く対応し事業展開をしてきました。最近では、さらなる成長を遂げるため、施工管理の効率化（ウェブカメラの活用・BIMの活用など）や新しい分野の開拓に向けて、会社を挙げて取り組んでいます。

仕事内容: 建築施工管理職として、中大規模の木造建築物を管理して頂きます。
【仕事内容】
主に木造建築物の工事管理を担当して頂きます。（その他にもRC造、S造などの現場もあります）

現場規模は数千万～５０億と様々な物件規模、構造体、物件用途の現場があり経験を積む事ができます。６０代～７０代の大ベテランの所長も活躍中です！

《現在施工中の物件の一例》
◎特別養護老人ホーム（木造）
◎保育園（木造）
◎病院
◎マンション
◎学校
◎商業ビル
◎個人住宅（木造）
など

【アピールポイント】
◎設立約８０年の安定企業
◎土日祝休みの推進と実現
◎残業時間削減のためのDX化やBIM化（ベトナムに子会社あり）の推進
◎３９歳まで家賃住宅補助制度あり
◎資格講座（１級施工管理技士など）の授業料の会社全額負担制度あり（指定資格のみ）
◎定期勉強会の開催＆懇親会
◎現場見学会＆BBQ、ボーリング大会、納涼会、忘年会、新年会など各種レクリエーションの開催（希望者のみ）
◎退職金制度＆会社負担の確定拠出年金制度あり
◎７０才の現役所長活躍中
（※６０才定年以降の年収ダウンなし！）
◎勤続永年表彰
◎お米プレゼント♪
◎自社農園のお野菜プレゼント♪

応募資格

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
　・昇給年１回（４月）
　・賞与年２回（７月・１２月）

【手当】
　・通勤交通費（月/５万迄）
　・住宅手当（※４０歳未満　支給条件あり）
　・各種資格手当
　・単身赴任手当（条件あり）

【福利厚生】
　・各種社会保険
　・確定拠出年金制度（会社負担）
　・退職金制度（条件あり）
　・資格取得支援制度（講座授業料の全額会社負担　※指定の資格のみが対象）
　・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
　・健康診断、インフルエンザワクチンを年１回会社負担にて受検可
　・育児の時間短縮勤務（小学６年生終了まで）、介護の時間短縮勤務

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日１２６日
・夏季休暇
　※過去実績…連続7-9日の休暇
・冬季休暇
　※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
　※過去実績…連続5-10日の休暇
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等）

選考プロセス: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接人事/事業部による面接　
　　　　　※遠方の場合はZOOMでも可

【STEP 3】最終面接役員による面接　
　　　　　※汐留または柴又本社での面接になります

【STEP 4】内定
　　　　　※応募から内定までは約2～4週間を予定
　　　　　※面接/入社日に関しては調整可能な為
　　　　　　お気軽にご相談くださいませ。

会社概要

事業内容: 「注文住宅」「賃貸住宅」のみならず、「福祉施設」「教育施設」「商業施設」「工場」等街を形作る様々な建設物の企画提案から、設計施工、管理、アフターメンテナンスまで総合的にサポートできる総合建設・不動産会社です。