経営企画
経営企画【東京】/リモート勤務制度あり/国内外のストアビジネスを変革するコンサルティンググループ
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/05/29 ~ 2025/06/11)
経営企画
経営企画【東京】/リモート勤務制度あり/国内外のストアビジネスを変革するコンサルティンググループ
BCホールディングス株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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これまでグループには経営企画機能がなく、事業企画や財務経理部門が担ってきました。
25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。
仕事内容
-
経営企画ポジションとして、業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・予算作成:年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など
・予算管理:月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築等
・経営判断資料作成:主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等
・経営戦略の策定:各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等
・営業企画:セールスプロモーションの企画と実施、営業戦略の策定等
・マーケティング業務:消費者行動の分析、キャンペーン企画、広告戦略の立案と実施など
【職場の雰囲気・風土】
◎管理本部 経営企画部
CFOが管理本部長、経営企画部長を兼務し、実質的に右腕として幅広いタスクをお任せします。
ゆくゆくはCFOから部門を引継いでいただくことを期待されます。
【働きがい】
・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。
・第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。
・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりであり、管理本部内、事業会社の経営なども含めて、幅広いキャリアパスがあります。なお、社員の100%が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 経営企画部にて勤務いただきます。
応募資格
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- 必須
-
【必須要項】
◎以下いずれかのご経験
・企業における経営企画の実務経験3年以上
・経理財務経験と他部門における就業経験の両方がある方
・士業や財務会計コンサルで実務経験3年以上
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
アクセス:JR「新宿駅」西口改札より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
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年収:500~700 万円 年俸制 月給416666円 基本給:336552円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:80114円 超過分は全額支給
変動手当:出張手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
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社員旅行(バンコク、/香港・マカオ/イタリア、/ニューヨーク、/シンガポール)、会員制福利厚生クラブ、各種イベント、健康診断、教育研修制度(社内外の研修への参加)
休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
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書類選考
一次面接(CFO+人事・Web)
適性検査(合否判定なし)
最終面接(CFO+財務経理部長・対面)
会社概要
社名
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BCホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
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【企業概要】
中核企業であるビズキューブ・コンサルティングを含む関連会社10社で構成されているホールディングスカンパニーです。中核企業であるビズキューブコンサルティングは賃料改定コンサルティングという事業モデルで、高成長を維持しています。「人材」「物件」「コスト」「集客」と飲食店を総合的にサポート、コンサルティングを行う成長企業です。
【事業領域・競争優位性】
上記の飲食店を総合的にサポート、コンサルティングできる各関連会社を有している事が同社の大きな強みです。特に中核企業であるビズキューブ・コンサルティングは賃料改定コンサルティングという新しいビジネスモデルで、急成長を遂げています。
【仕事・ミッションの醍醐味】
ホールディングスカンパニーである事から、経営との近い距離感の中で業務経験を積む事ができます。また、管理会計やポジションなど、自身で積極的に要望をする事で、業務を任せられる環境があります。
設立
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2001年8月23日
従業員数
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428名 (グループ)、122名(単体)
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