募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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自動ドア・鉄道用ホームドア・福祉機器事業全般に関する経営企画・管理業務のご担当を行っていただきます。
【業務詳細】
〇子会社を含む連結業績の分析・評価とそれらに基づく経営層への各種提言等の連結管理会計業務
〇予算編成方針の立案や予算実績管理および目標達成の支援
〇当該事業に関するIR用各種情報収集および資料の作成
〇ESG課題(CO2削減、3R推進、ダイバーシティ推進)の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案とその実行
〇当該事業の長期事業像・中期経営計画策定の事務局
【キャリアパス】
国内外グループを抱える幅広い事業を通じて経営に関する知識・経験を習得でき、また経営層に近い目線で業務に取り組んでいただくことができますので、将来的には幅広いキャリア形成が可能なポジションです。入社後は、ご経験と適性に応じてお任せする職務を検討させていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）が在籍しております。
1ヵ月に一度の1on1、3ヵ月に一度の育成面談を実施し、上司と個別でコミュニケーションがとれる機会も多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経営企画、広報・IRいずれかのご経験3年以上
・経営企画・事業企画などのご経験
・社内・社外へ向けた情報発信のご経験
・渉外業務（営業や広報/IRなど）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
アクセス：東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：510～600 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に基づく
住宅手当 会社規定に基づく
役職手当 会社規定に基づく
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金(確定拠出)、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、福利厚生総合サービスほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
