募集要項
- 募集背景
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私達のエンジニア組織は現在、Webエンジニア10名+SREエンジニア2名で構成されています。
ユーザの急増加に伴い組織拡大をしていくところであり、またマルチプロダクト展開しており新サービスの展開も随時進行中です。
既存のコードベース・プロダクト仕様を理解しつつ、サービスの継続的改善や新規のサービスの立ち上げなどを行っていただける方を募集しています。
◇開発組織
WebアプリのフロントエンドはVueJS・TypeScript、サーバサイドはKotlinを利用しています。（また一部チームではFlutterでモバイルアプリも開発しています。）
また、開発組織における様々な取り組みが認められ、 2022年度のStartup CTO of the yearでも優勝しております。
- 仕事内容
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「smartround」で日本のスタートアップエコシステム全体にまつわる横断課題を解決に寄与したいと考えています。ユーザーファーストでプロダクトをより良いものにしていきたいと考えています。主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。
他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。
フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。
実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。
またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。
素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。
※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です
（入社後にキャッチアップされる方が多いです）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリの開発経験（フロントエンドに限らない）2年以上
・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験
※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無いは入社後のキャッチアップでも大丈夫です！
- 歓迎
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・複数技術分野に跨る経験（例：フロントエンド＋サーバサイド）
・新規事業の開発経験
・ メンテナンス性の高いコードを書くスキル
・ 現時点での最良を反映した設計が考えられること
（ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること）
- フィットする人物像
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・根拠をもって設計や実装をしたい人
・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！）
・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・フルリモート勤務
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～800万円
月給：45.9万円～65.7万円
昇給：年2回
賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
＜各手当・制度補足＞
weworkまでの交通費支給
リモート手当（月１万円）
＜育休・産休取得実績＞
有（男性の半年育休取得の実績あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入代支給
＜その他補足＞
副業可能（当社規定あり）
パソコン・携帯貸与（PCはスペック選択可／当社規定あり）
週1回の出社推奨日にはランチ代支給
weworkのアクセス権限付与
ベビーシッター割引
- 休日休暇
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土日祝
年間休日：120日
夏季休暇（5日間好きなタイミングで取得可）
年末年始、年次有給休暇（入社半年で10日付与）
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→カジュアル面談、面接（複数回）→トライアル入社
〈トライアル入社について〉
貴重なお時間いただく対価として時給をお支払いできるようにし、弊社の社内情報に関する
秘密保持もお約束していただきたいので業務委託契約の締結をお願いしております。
社員や経営メンバーとの面談や、SlackやNotionを一部ご覧いただきます。
その上で実務に近い課題をお願いし社内メンバーと仕事を進めていただく中で、
弊社を知っていただきたいと思っております。
実施の背景はこちらのページに記載しておりますので、ご覧ください。
https://jobs.smartround.com/fab2a998c9cc4cc0b14a3d550d96f584
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
