募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による国内外での採用や育成強化のため
- 仕事内容
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デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。
まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。
個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、
✔ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方
✔ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、
チームを牽引したい方
にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。
また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。
■具体的な仕事内容
・新卒・中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・研修企画、運営
・組織戦略
・その他人事業務全般
全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。
人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上
・事業会社での人事経験（採用）3年以上
- 歓迎
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・両面エージェントとしての企業支援経験
・スタートアップ企業での人事経験
・IT業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実さ / 倫理観
・オープンマインド：
今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけ
ようという姿勢
・コミュニケーション：
理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声を
かけるなど自らコミュニケーションを取りに行く姿勢
・自分の業務を限定 / 固定しない：
HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなる
ことがゴールなのでチームメンバーのサポートをしたり、自ら
課題を見つける姿勢が大切です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社（東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F）
喫煙環境：東京オフィス屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス（コアタイムなし）
時間外労働有り
- 年収・給与
- 入社時想定年収：450 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・自分記念日： 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・介護休業
・子ども手当：
義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給
・産前・産後休業
・育児休業
・時短勤務制度
〈これまでの実績 〉
・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接 or 最終面接
↓
内定/オファー面談
※他社選考に合わせて柔軟に変更します。
Q.面接回数は平均何回？
平均2-3回です。スキルやご希望(他社状況等)に応じて、面接回数は柔軟に変更します。
Q.カジュアル面談はあるのか？
興味はあるので話は聞いてみたい＆自分のスキルが活かせるのか確認したい等の方はカジュアル面談からスタートすることも可能です。
