募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員の為
- 仕事内容
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配属部署詳細弊社の経営企画担当として、組織の基盤を構築・運用していく重要なフェーズにおいて、以下の業務を中心にお任せします。
経営企画室での採用となり、2名体制で業務を推進していただく予定です。
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【業務詳細】
●M&A戦略の立案および案件のソーシング
●M&Aの検討・実行（条件交渉、デューデリジェンス、クロージングまでの一連のプロセス）
●経営管理、財務分析、係数管理
●事業計画の策定
- 応募資格
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- 必須
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●上場企業での経営企画経験
●経営企画経験(予算策定/予実管理/係数管理経験)
●IR経験
●経理/会計の知識
●財務分析/係数管理
●スプレッドシート (Excel) スキル
●コミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●経営陣に近い立場で、 M&Aを通じたグループ全体の成長に貢献したい方
●ベンチャー企業の経営層としてキャリアアップしたい方
●責任・ 裁量がある環境で業務に取り組みたい方
●多くの関係者 経営陣、 現場双方) とコミュニケーション、調整を図りながら仕事を進めることが得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均24時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：800 万円～1000 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：525,000円～686,000円
基本給 415,000～576,000円
一律役職手当 110,000円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します
・昇給年2回（人事評価による）
・賞与年2回（業績による）
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
在宅勤務手当
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＜研修・教育制度＞
社内人事サーベイ
マネージャー研修
外部講師召喚の特別セミナー
企業分析講習会
営業強化研修 など
- 休日休暇
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★年間休日125日※前年実績
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（実績あり）
産前産後休暇（実績あり）
慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考（経営企画室長） → 1次面接（経営企画室長） → 2次面接（役員） → 内定
※最終面接時SPI（適性検査のみ）実施
※面接は原則オンラインで行います。
