募集要項
- 募集背景
- 事業の急成長に伴い、社内で利用するSaaSの数が急激に増えています。そのため、SaaSに関連するプロセス（導入～管理/運用～解約）の効率化が必要であり、一緒にSaaSOpsの最適な形を考え、実装していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【クラウドサービス管理の展望】PayPayの社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。
従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。
・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
・クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用
・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定
・社内関係部門（情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等）との連携
・内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定/プロセス整備
【過去の主なプロジェクト】
・社内のビデオ会議ツールの統一
・従業員向けイントラサイトの導入
・Slack Enterprise Grid移行
・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入
・ゼロトラストに向けたセキュリティ関連施策
【開発環境 / Tech Stack】
Okta/Zscaler
Jamf Pro/Intune
Google WorkSpace/Slack/Box/Asana
Zoom/Miro/Jira/Confluence 等
- 応募資格
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- 必須
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・自社もしくは顧客企業へのSaaS導入の提案をゼロから能動的に行った経験
・5つ以上のSaaSの運用経験
・SaaSのアカウント権限とコスト最適化の経験
- 歓迎
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・ゼロトラストアーキテクチャの知識・経験
・情報セキュリティ対策に関する経験
・IT/Web業界での業務経験
・金融業界における知識
・英語コミュニケーションスキル(Slack/mail等での読み書き重視）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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本社：東京都
※フルリモート勤務可能です。全国各地にメンバーがおります。
- 勤務時間
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午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制 （コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
- 年収・給与
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(1) 月給 420,000円～750,000円（(2)の手当を含む額） 想定年収 500万円～900万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として111,860円～199,744円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※原則在宅勤務
- 待遇・福利厚生
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・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定
※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
- 休日休暇
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・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
- 選考プロセス
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
