戦略コンサルタント
【企業支援】■企業経営/デジタル課題に対し適切なソリューションを提案し企業変革・価値向上を支援する。
掲載期間:25/02/28~25/03/13求人No:BID-20250131
再掲載戦略コンサルタント

【企業支援】■企業経営/デジタル課題に対し適切なソリューションを提案し企業変革・価値向上を支援する。

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 中国語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《コンサルティングファーム立ち上げのための採用強化‼》
<募集のポイント>
■外資系ファームと遜色ない年収レンジ、全員が現職の年収額以上で入社しています。
※社⾧の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風 通しが良い
※外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
※グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社⾧や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実
※社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
仕事内容
【業務概要】
■日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。
【仕事概要】
■ビジネス・プロデューサー職として代表取締役の佐上に最も近いポジションで、事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービス提供戦略の立案・実行をリード。
■日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。
《具体的業務内容》
<マーケットリサーチと分析>
・市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案

<新規顧客開拓>
・新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案

<営業戦略の立案と実行>
・短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行

<パートナーシップの構築>
・業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進

<リソース最適化戦略>
・社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリード

★社内の制度設計やMVVの策定など、コンサルティングファーム全般の経営にも携わっていただきます。

《このポジションで得られる経験》
(1)事業経営の経験
わずか5年弱で東証プライム市場に上場させた代表の佐上直下で事業経営に携わることができる少数精鋭のポジションのため、近い距離で密に事業に対する考え方やスキルを学べる

(2)ビジネス戦略立案・実行スキル
市場分析や営業戦略の立案など、0→1フェーズにおける事業成長に必要な要素を多岐に渡って求められるため、ビジネス全体を俯瞰し戦略を練り上げ実行に移すスキルを獲得できる

(3)プロジェクトマネジメントスキル
大企業であるクライアントのアカウント担当となりクライアントの課題に応じて適切なコンサルタントをアサインし、ソリューションを提案することが求められるためリソースを適性にマネジメントする力が得れる

(4)大企業のCXOレイヤーとのリレーション構築
売上1兆円をこえるクライアントが中心で、カウンターパートもCXOレイヤーを含む部長以上が多いため、ビジネス的な学びが得られ仕事を通じて人脈を形成することで自身の財産となる



応募資格
必須
【必須】
■2年以上の大手上場企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方
※業界や業種は問いません

【その他】
・25歳~39歳ぐらいまで
・GMARCH(またはそれに相当する偏差値の大学)卒業以上
(これより低い場合は社格を拝見させていただきます)
・経験社数2社まで(弊社が3社目になる)
・事業会社での勤務経験がある方
・日本語ネイティブの方(外国籍の方はNGとさせていただいております)

歓迎
【歓迎】
□論理的な思考力がある方
 コミュニケーション能力が高い方
 謙虚、素直で前職の成功体験を良い意味でunlearningできる方
募集年齢(年齢制限理由)
■25歳~39歳位まで
※理想は~36歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し自己成長を楽しむ姿勢を持っている方
・目まぐるしく変化するビジネス環境をポジティブに捉え柔軟に対応できる方
・年次に関係なく成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方
・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方

雇用形態
正社員
ポジション・役割
<パートナー><シニアマネージャー><マネージャー>
勤務地
《東京本社》
■住所:東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階
■アクセス:茅場町駅 徒歩1分(東京メトロ日比谷線・東西線)、日本橋駅徒歩5分
(東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線)
勤務時間
■9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収: 600万円~1200万円 + インセンティブ
(月額 : 50万円~100万円)
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
・残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・交通費全額支給(上限あり)
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇、夏季休暇など
選考プロセス
【選考フロー】
・書類選考

・一次選考

・二次選考

・最終選考

※場合により適性検査を実施する可能性あり
 書類選考通過者でご希望があればカジュアル面談からスタートさせていただくことも可能です。
 候補者様の選考状況に応じて柔軟に対応させていただきますので、都度ご相談いただけますと幸いです。
キャリアパス・評価制度
《昇給・昇格に必要な要件や各ランクに求められる能力を明文化》
■コンサルタントの評価が属人化しないよう、マネージャー以上全員が参加する評価会議にて討義
<主な評価指標>
・プロジェクト評価:
※各プロジェクトが終了するたびに、プロジェクトマネージャーからフィードバック及びプロジェクトの評価を受ける
・通年評価:
※該当年度で関わったプロジェクト評価に加え、日々関わるメンターからの通年評価で成⾧度合いを確認
・組織貢献への評価
※各プロジェクトが終了するたびに、プロジェクトマネージャーからフィードバック及びプロジェクトの評価を受ける

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
《総合コンサルティング事業》
<クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立>
■戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
※親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。
※事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供しています。

《社風》
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

《M&A総研ホールディングスについて》
■中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
設立
2023年10月17日
売上高
165億円(営業利益84億円)
従業員数
グループ全体330名(2024年1月末時点)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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