人事制度・企画
人事企画マネージャー候補(東京)
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人事企画マネージャー候補(東京)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月31日~2月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/31 ~ 2025/02/13)
人事制度・企画

人事企画マネージャー候補(東京)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
東証スタンダード上場会社で今後の事業成長を支え、加速させるために、人事戦略の根幹を担う人事企画マネージャー
経営陣・部門担当者・人事社員と協力し、事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・人事戦略の立案・実行・運用
・組織設計、人員計画、採用計画の策定
・人事制度設計・運用、評価制度設計
・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント
・労務管理、人事関連法令対応 など

本ポジションの魅力
1.スキルと経験を最大限に活かせる環境
人事企画立案、労務管理業務、人事制度など、これまでの知見を活かして幅広い管理業務に携わることができます。また、当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です!
2.成長フェーズの上場企業での挑戦
上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として専門性をもって経験の幅を広げていくことが可能です。
3.柔軟で働きやすい環境
他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、また年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78%と長く働ける環境が整っています。

(変更の範囲)当社業務全般
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・人事戦略の立案・実行経験3年以上
・事業会社での人事経験5年以上
・ビジネスレベルのPCスキル

プラス上記と合わせて以下いずれかのご経験またはスキル
・労務管理、給与計算等の知識
・採用業務(新卒/中途)の実務経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発、人材開発に関する知識・経験
・データ分析に基づいた改善提案経験
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(同一条件)
勤務地
東京都新宿区
(変更の範囲)変更有(会社が指示した全ての場所(テレワーク含む))
勤務時間
9:00~18:00フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)【コアタイム】10:30~15:30
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 800万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 356,000 円 - 456,000円
※上記には固定残業代(20h~40h/50,000~61,200円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)
■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
休日休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発
通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発
3次元CAD/CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート
IoT/M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供

携帯電話・PHS等の各種情報端末、カーナビ・カーオーディオ等の組込みシステムの設計開発をコア事業として発展。現在は、ソフトウェア開発のほか、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムを提供するハードウェア事業、世界トップシェアを誇る3次元CAD/CAMソフトウェアを販売するエンジニアリング・ソリューション事業、自社開発のクラウドサービスソリューションを基盤としたIOTビジネス事業、災害発生時位置情報通知システム事業へと拡大。
設立
1985
資本金
3億7,995万
従業員数
430
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