募集要項
- 募集背景
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■募集背景
弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。
毎年20%以上、昨期は前年比で40%超の売上増となり、今回は急拡大フェーズの中でさらなる拡大のための増員となります。
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります
- 仕事内容
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配属部署 中途紹介事業部【選考概要】
主に大学院出身者・研究者の就職を支援する部署です。
事業責任者・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて10名が所属しています。
日時：2025年2月22日（土）
面接枠：10:30／12:00／13:30／15:00／16:30／18:00／19:30（各スタート時間／全枠1名ずつ）
※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり
◆土曜日開催／面接1回／オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表と1:1で話せます。
◆社会貢献×成長を求める方必見！毎年130％の成長をし、新規ポジション、マネジメントポジションが増加中！
◆年休125日／在宅勤務週2日可／フレックス制度あり
【業務内容】
研究者の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。
研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。
※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。
・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング
・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案
・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート
・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント
■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
■当ポジションの魅力
・CA/RAの両面が経験できるため、求職者側も法人側も経験でき、早い成長が見込める
・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しマーケティングやイベントの企画等にチャレンジ可能
・若手～ハイクラスの支援ができるため幅広い知識や面談スキルの習得ができる
・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり
・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能
・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
■キャリアパス
キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業のご経験を1年以上有する方
- 歓迎
- 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の給与等待遇変更なし
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2階
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
ハイブリッドワーク：事業部ごとに週2～3日の出社勤務とリモート勤務を併用
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～15:00
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：408万円～600万円
■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給
例）340,000円/月 基本給259,047円・固定残業手当80,953円
■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定。
■役職手当 リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※上限額30,000円
■住宅手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を30,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■在宅勤務手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
※四半期あたり5,000円
■試用期間：3か月（試用期間中の給与等待遇変更なし）
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制
（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
■年間休日数：125日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与
■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）
・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
- 選考プロセス
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書類選考
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最終面接(選考会)
※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり
