人材コンサルタント・コーディネーター
関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)でのキャリアパートナーの募集
掲載期間:25/02/18~25/03/03求人No:NVAHG-20250121
人材コンサルタント・コーディネーター

関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)でのキャリアパートナーの募集

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
応募資格
必須
・営業経験がある方
To Cの場合:人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保険等
To Bの場合:広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等
(上記は参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております)
・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方
・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
歓迎
・チームマネジメントのご経験
・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方
募集年齢(年齢制限理由)
25~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(試用期間あり:3か月)
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉
転勤:有り
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております(ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい)
勤務時間
9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
年収・給与
400万円 ~ 649万円
関東圏:3,608,464円~6,408,076円

【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回

諸手当あり
交通費支給・スキルアップ手当・単身赴任手当、転勤手当、その他
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
育児・介護短時間措置制度 ※子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度がございます
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度
休日休暇
土日休(祝日は一部有給取得奨励日あり)
年間休日124日(2024年度予定)
年末年始休暇・夏季休暇・アニバーサリー休暇・妊婦特別休暇・慶弔休暇 など
選考プロセス
■選考フロー
以下が基本的な選考フローとなっております
書類選考→人事面接(30分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます
キャリアパス・評価制度
・豊富なキャリアパス
(1)キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
(2)チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
(3)他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

プレーヤーとして活躍した後、チーム長(メンバー3~5名)→グループ長(6~8チーム)として活躍頂きます
チームマネジメントではなく専門性を高めて業務を行いたい方向けに、「スペシャリスト」としてのポジションもあります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<ミッション>
・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス
・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
設立
2003年04月

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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