募集要項
- 仕事内容
-
<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験がある方
To Cの場合:人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保険等
To Bの場合:広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等
(上記は参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております)
・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方
・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
- 歓迎
-
・チームマネジメントのご経験
・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり:3か月)
- 勤務地
-
東京・神奈川・千葉・埼玉
転勤:有り
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております(ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい)
- 勤務時間
-
9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
- 年収・給与
-
400万円 ~ 649万円
関東圏:3,608,464円~6,408,076円
【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回
諸手当あり
交通費支給・スキルアップ手当・単身赴任手当、転勤手当、その他
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
育児・介護短時間措置制度 ※子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度がございます
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度
- 休日休暇
-
土日休(祝日は一部有給取得奨励日あり)
年間休日124日(2024年度予定)
年末年始休暇・夏季休暇・アニバーサリー休暇・妊婦特別休暇・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
-
■選考フロー
以下が基本的な選考フローとなっております
書類選考→人事面接(30分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます
- キャリアパス・評価制度
-
・豊富なキャリアパス
(1)キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
(2)チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
(3)他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
プレーヤーとして活躍した後、チーム長(メンバー3~5名)→グループ長(6~8チーム)として活躍頂きます
チームマネジメントではなく専門性を高めて業務を行いたい方向けに、「スペシャリスト」としてのポジションもあります